2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires Miteinander, es wird hohe Leistungsbereitschaft erwartet, dafür aber gerechte Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitunter spontan sehr viele Überstunden ... werden aber fair bezahlt
Work-Life-Balance
Häufig zu wenig Freizeit, gelegentlich zu wenig/zu kurze Pausen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Alters- oder Positionshierarchie -> flache Hierarchie-Struktur (auf Augenhöhe in jedem Fachbereich
Vorgesetztenverhalten
Hohe Erwartungen, unbefriedigende Leistungen werden konsequent angesprochen ... aber auch wehrliches Lob und wertschätzende Anerkennung gehört zum täglichen Umgangston
Kommunikation
Es darf über alles gesprochen werden, transparente offene Gespräche, Verbesserungen werden ernsthaft angenommen und wo möglich umgesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires Miteinander, es wird hohe Leistungsbereitschaft erwartet, dafür aber gerechte Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitunter spontan sehr viele Überstunden ... werden aber fair bezahlt
Work-Life-Balance
Häufig zu wenig Freizeit, gelegentlich zu wenig/zu kurze Pausen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Alters- oder Positionshierarchie -> flache Hierarchie-Struktur (auf Augenhöhe in jedem Fachbereich
Vorgesetztenverhalten
Hohe Erwartungen, unbefriedigende Leistungen werden konsequent angesprochen ... aber auch wehrliches Lob und wertschätzende Anerkennung gehört zum täglichen Umgangston
Kommunikation
Es darf über alles gesprochen werden, transparente offene Gespräche, Verbesserungen werden ernsthaft angenommen und wo möglich umgesetzt
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Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goetz Ebert durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goetz Ebert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.