Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Götz Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Branche überdurchschnittlich gute Möglichkeiten für eine Work-Life Balance
Super Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt. Zielevereinbarungen sind immer fair und an den jeweiligen Mitarbeiter angepasst. Auf mit den Vorgesetzten kann man immer netten Small-Talk halten. Es gibt Team-Events und Ausflüge. Auf den regelmäßig stattfindenden Team-Meetings kann jeder Verbesserungsvorschläge einbringen und es herrscht durchwegs eine positive Stimmung.
Gute und unkomplizierte Kommunikation. Arbeitspläne, Ziele etc. kommen immer pünktlich. Meetings, Schulungen etc. finden ebenfalls immer mit genügend Vorlauf statt.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Die meisten sind schon lange im Unternehmen tätig.
regelmäßige Teamevents zu denen auch Ansprechpartner von Google, Xiaomi etc kommen