17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
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Drei Chefs, null Kommunikation – Mitarbeiter leiden“
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und klare Kommunikation: Der Chef sollte die Gründe erklären, warum bestimmte Versprechen nicht eingehalten wurden. Eine offene und transparente Kommunikation über die Ursachen zeigt, dass er die Bedenken der Mitarbeiter ernst nimmt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle statt Kommunikation – Fertigungsleiter hat keine andere Aufgabe
Image
Das Unternehmen macht viel Werbung, aber das Image ist weit entfernt von der Realität. Die versprochenen Werte stimmen nicht mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen oder der Unternehmenskultur überein. Statt echte Verbesserungen vorzunehmen, wird mehr auf Marketing gesetzt. Sehr enttäuschend
Work-Life-Balance
Kein Ausgleich – Arbeit frisst das Privatleben auf.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung basiert hauptsächlich auf praktischer Erfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark ungleich verteilt. Es gibt klare Unterschiede zwischen den Abteilungen und innerhalb von Teams, obwohl die Arbeit in vielen Fällen gleichwertig ist. Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation und Erfahrung erhalten unterschiedliche Gehälter, was zu Unmut und Frustration führt. Es gibt keine transparente Gehaltspolitik, und Gehaltsanpassungen erfolgen nicht immer gerecht
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Abteilungen haben Zusammenhalt, aber das Petzen wird aktiv unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser Umgang mit langjährigen Mitarbeitern – Wer älter wird und öfter krank, soll einfach gehen
Vorgesetztenverhalten
Kindisches Verhalten – Vorgesetzter rennt bei jedem Problem gleich zum Chef
Arbeitsbedingungen
Die Frischluftzufuhr ist zu teuer. Die Mitarbeiter beschweren sich öfters wegen Kopfschmerzen
Kommunikation
Führung ohne Kommunikation – Entscheidungen werden im Dunkeln getroffen
Gleichberechtigung
Keine echte Gleichberechtigung – Bevorzugung und Diskriminierung im Alltag
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden durch schlechte Kommunikation und Chaos zunichte gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für die interessante Bewertung. Die erste Frage die sich mir tatsächlich stellt, ist welche EX-Führungskraft das gewesen sein soll? Alle Führungskräfte, welche 2024 Führungskräfte waren, sind es heute noch und keine hat das Unternehemn verlassen.
Ich persönlich finde es sehr schade, dass so viel Missgunst entsteht und man sich hinter dem Internet verstecken muss, anstatt direkt mit seinem Chef zu sprechen.
Was wiederum verständlich ist, da keine der genannten Anschuldigungen zutreffend ist.
Auch wenn hier ein Ex-Kollege/in diese Bewertung gemacht hat, stehe ich gerne jeder Zeit zu einem Gespräch zur Verfügung.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Beständiges Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man die chefs oder führungsleute richtig fragt und sich erklärt, sind sie sehr offen und kommen einem auch entgegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
parkplatz situation etwas blöd aber viieleicht ändert sich da was
Verbesserungsvorschläge
noch mehr leute ausbilden / richtig ausbilden
Karriere/Weiterbildung
wenn man will - muss man auch zeigen das man will
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden! Gibt sogar so eine ganz besondere betriebliche Rente wo bezuschusst wird und so ein Essensbenefit wo man Belege einreichen kann.
Kollegenzusammenhalt
Würde mir wünschen das noch mehr Kollegen zusammenhalten. manche sind einfach ständige Motzer, aber die gibt es ja überall..
Umgang mit älteren Kollegen
Sind schon viele Kollegen weit über 10 oder 20 Jahre da und werden alle geschätzt
Interessante Aufgaben
Kommen immer neue Projekte und Bauteile, wird nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für dein Feedback und angesprochenen Punkte, die wir gerne mit aufnehmen.
Respektvoller, teamorientierter Arbeitgeber der viel für die Zukunft macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde vieles gut und komme sehr gern und das schon seit Jahren. ICh finde das die Chefs auch viel für Familien machen und fragen wie es einem privat geht. Und die Sportveranstaltung bei uns hier in der nöhe, da waren wir als firma auch dabei. Ich zeige Freunden oft die Videos im Internet und freue mich das ich so lustigen Arbeitgeber habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Wünschte mir mehr Informationen und das man doch mehr auch wieder bei uns in den HAllen nicht nur durchleuft, sondern sieht wieviel wir eigentlich schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Instagram habe ich Schulungen gesehen, auch wir wollen Schulungen die nicht im Büro arbeiten. Ich würde gerne mehr lernen und das auch mit den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Feedback gibt es oft meist positiv und wenn negativ, dann nur zum Verbessern. Es gibt frisches Obst, guten Kaffee, Raucherecke, saubere Arbeitsumgebung, Arbeitskleidung
Image
ich verstehe manche Bewertung hier nicht. Finde es nicht gut, man kann über die Geschäftsführung vieles sagen, aebr man kann immer mit Ihnen reden. Ja die Videos auf social media sind lustig, und vielleicht sind sie im Büro oben auch so aber wenige aus der Dreherei wollen da auch mitmachen. motzen ohne mitmachen wollen ist doch doof.
Work-Life-Balance
Bei der Schichtanpassung wurden wir aber alle miteinbezogen. Es passt aber.
Karriere/Weiterbildung
Teamleiter blocken WEiterbildung wirklich ab. Das darf und muss besser werden. Wir wollen auch lernen und in 5 Jahren nicht genau das gleich machen.
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte immer mehr sein, Gehaltverhandlung immer schwierig, aber Geschäftsleitung schlißt es nicht aus. Vor allem wenn man Leistung zeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir haben solar anlage, die aus dem 3D bereich machen viel mit Pulver aus Pflanzen, Geschäftsführung schon sehr modern und macht Mühe an die Zukunft zu denken.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Freundlichkeit da, manche sind auch befreundet, wenig lästern, jeder grüßt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben viele ältere Kollegen, die werden genauso wichtig gefunden.
Vorgesetztenverhalten
der Ton ist manchmal rau in der Produktion, aber es ist nicht persönlich gemeint. eher wegen der Lautstärke. Es gibt wenige, die komisch sind.
Arbeitsbedingungen
saubere halle, jedoch lange wege. die obere Etage ist macnhmal als wäre das ein anderer Arbeitgeber, dabei sind wir alle Götz. Finde das manchmal schade.
Kommunikation
Wünscheswert, wenn es häufiger Rückmeldungen über den Umgang mit der aktuelle Wirtschaft geben würde, welchen Beitrag jeder leisten könnte, damit es besser wird, öfter die Vorgesetzten sehen
Gleichberechtigung
es gibt nicht so viele Frauen, aber wir haben einige. Alle werden gleich behandelt. ob sie gleich viel verdinen weiss ich nicht.
Interessante Aufgaben
wir haben gute PRojekte und Aufträge, man lernt dazu. Es wäre schön mehr Abwechslung zu haben in seinem Aufgabenbereich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für dein Feedback! Schön, dass du gerne bei uns bist!
Gerne nehmen wir die Punkte zu Schulungen & Co. auf und werden die Möglichkeiten prüfen.
Gepflegtes Image, aber leider sieht die Realität anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fragwürdige Entscheidungen der GF wirbeln hier Unmut auf, man hat das Gefühl dass die oberste Etage nicht alles weiß, was die zuständigen Führungskräfte hier treiben.
Image
Social Media ist nicht Realität ( weiß ja jeder ), wir können hier in der Produktion nur weniges erkennen was auch wirklich stimmt, Qualität wird umgangen wegen zeitlichen Gründen, was absolut respektlos, gegenüber den Mitarbeitern und natürlich auch den Kunden ist, damit die Führungskraefte, mit reinem Gewissen nach Hause gehen und sagen können « Termine sind eingehalten, der Reste interessiert mich nicht ». Sehr traurig…
Work-Life-Balance
Also Hier kann man nicht meckern, jeder der was anderes sagt, lügt, aber das sollte in jedem Unternehmen Groß geschrieben sein, also ist das absolut selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fachkräfte die als Einleger oder Umspanner keinen geistlichen Fortschritt hier bekommen, wenn man sich darum bemüht weitergebildet zu werden, wird es in weiter Ferne geschoben, außer man sitzt in oberer Etage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist hier absolutes Tabu Thema, hier wird Abmahnung gedroht wenn man darüber redet, Arbeiter ohne Fachausbildung bekommen mehr Vergütung, weil deren Onkel/Tante/Cousine hier jemand kennt, ist meiner Meinung nach sehr unverschämt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch die neue Umwelt Norm wurde einiges besser, aber noch einiges müsste man wieder hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
Naja, die Arbeitsatmosphäre und die Unglückliche Stimmung die herrscht, führt natürlich dazu, dass die allgemeine Stimmung und der Zusammenhalt der Kollegen, darunter leiden. Was ich natürlich auch verstehen kann, manch einer versucht sich ein wenig besser dar zu stellen, um hoffentlich etwas im Gegenzug zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist hier noch etwas ältere Schule, also kann man sagen dass das hier auch gut respektiert wird, auch ein positiver Punkt
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig teilweise, man wird in der Krankheit teilweise täglich belästigt, und angebettelt wieder zur Arbeit zu kommen, weil es « hier bisschen eng wird ». Finde ich, und sehr viele andere Mitarbeiter hier unkorrekt. Dazu kommt auch das Mobbing der Mitarbeiter mit schwerwiegenden Beleidigungen, bei denen nichts unternommen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Verschmutzung/Ölstaub an den Wänden die man einatmet, die große Hitze im Sommer in der Produktion, mit Temperaturen die Teilweise 35°C erreichen, sind schon abschreckend, aber im Winter hat man es schön Warm
Kommunikation
« Es wird erledigt » oder « darüber reden wir nochmal » wird oft ausgesprochen, aber leider gibt es anschließend weder Rückmeldung oder konsequente Aktionen. Oft fallen wichtige Punkte in Vergessenheit, und müssen dann von dem « Fußvolk » sowie einer der jungen Chefs uns genannt hat, repariert werden.
Gleichberechtigung
Hängt davon ab um was es geht, aber im großem und ganzen, kann ich aus eigener Erfahrung sagen, das Frauen hier (in der Produktionshalle) diskriminiert werden. Zwar nicht von der GF, aber von einigen Mitarbeitern. Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen gut tun.
Interessante Aufgaben
Eine große Vielfalt an Aufgaben, ein sehr positiver Punkt
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für dein Feedback, welches wir in den genannten Punkten mit aufnehmen.
Es gilt hier noch hinzuzufügen, dass ein Mitarbeiter der uns 2017 verlassen hat 2024 ein Kommentar abgibt sicher keinen aktuellen Einblick in die Abläufe und Verhaltensweisen im Unternehmen hat.
Gehe gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, junges Team, ich komme gerne.
Verbesserungsvorschläge
Ich mag vieles an meiner Arbeit. Ich würde gern irgendwann mehr machen, auch Teamleitung, weiß nicht ob solche Stellen bei uns zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Sauberste Produktionshalle in der ich arbeiten konnte bisher
Work-Life-Balance
Schichtzeitenänderung wurde mit allen besprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut, freue mich über mehr
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen, bekommen gute Arbeitskleidung
Kommunikation
Teamleitung ist immer da, Fragen werden beantwortet
Interessante Aufgaben
Würde gerne mehr neues lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für deine positive Bewertung was uns sehr freut!
Komme gerne zu mir /uns, um deine Fragen und Anregungen zu besprechen.
Viele Grüße vom gesamten Götz-Team.
Cooles Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts was man besser machen kann, zumindest fällt mir auf die schnelle nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist dort angenehm warm und die Mitarbeiter vertehen einen und helfen gerne.
Karriere/Weiterbildung
Man kann dort nie Auslernen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sicher und machen Spaß.
Kommunikation
Alle sind sehr nett und sind auch sehr hilfsbereit obwohl sie einen doch sehr anspruchsvollen Job haben.
Gleichberechtigung
Es arbeiten auch viele Frauen dort und niemand diskriminiert andere. Respekt ist geboten.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr cool wie die Automation funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für deine Bewertung - freut uns sehr, wenn dir das Praktikum bei uns gefallen hat.
Viele Grüße vom gesamten Götz-Team.
"Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Champions League was die eigene Familie betrifft, ganz klar auf Platz 1!
Respektvoller Umgang der Chefs und Vorgesetzten und dennoch auf Augenhöhe.
Belegschaft wird wenn möglich in verschiedene Entscheidungen mit einbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Low Performer" die anstelle von Leistung nur damit glänzen, beim übrigen Personal Stimmung zu machen und jede Entscheidung/Neuerung/Änderung der Geschäftsführung negativ zu plakatieren.
Verbesserungsvorschläge
Den Verbesserungs-/Strukturierungsprozess der letzten Monate beibehalten und von Tag zu Tag besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Erledigt man seine eigenen Aufgaben gewissenhaft und zuverlässig muss man auch nicht mit dem Gefühl leben, von den Vorgesetzten schikaniert zu werden. Stressige Zeiten gehören ehrlicherweise zwar fast zur Tagesordnung, das bringt die Lohnfertigung in der aktuellen Zeit aber einfach mit sich und man wird ja schließlich auch für das Arbeiten bezahlt und nicht für einen möglichst entspannten Tagesablauf.
Es ist ein Geben und ein Nehmen...oder "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus".
Ich persönlich gehe - fast immer :-) - gerne und gut gelaunt zur Arbeit.
Image
Die Firma wirbt modern und witzig in den sozialen Medien, ist auf Messen präsent, stellt sich nach Außen insgesamt gut auf und genießt - so glaube ich - doch ein recht gutes Ansehen.
Madig wird das Ganze meist - wie hier auf dieser Plattform - durch unzufriedene (Ex-)Mitarbeiter gemacht, die mit ihrer eigenen Leistung und Zuverlässigkeit nicht überzeugen können und stattdessen der Meinung sind, man müsse ihnen alles in den Schoß legen anstatt die eigene Arbeitseinstellung mal zu hinterfragen.
Geben und Nehmen ist auch hier wieder der springende Punkt.
Work-Life-Balance
Hier gilt wieder: ein Geben und ein Nehmen. Ist man bereit - wenn's mal brennt - auch mal mehr zu machen als es der Vertrag verlangt kann man auch auf die Unterstützung der Firma bauen wenn man mal eigene Sorgen oder Probleme hat - ganz egal um was es geht.
Ich kenne außerdem keinen familienfreundlicheren Geschäftsführer als unsere drei Chefs . Egal wann und egal wie - ich habe immer das Gefühl die volle Unterstützung zu bekommen um meine Arbeit mit der Familie unter einen Hut zu bekommen - auch von den Vorgesetzten. Jedes Problem war lösbar, man muss nur mit den Chefs reden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kommt man voran. Man muss aber auch selbst etwas dafür tun. Wenn man nicht will und stattdessen darauf wartet dass einem alles zufliegt dann verbringt man seinen Feierabend deprimiert und traurig zu Hause und versucht seiner eigenen Unzufriedenheit mit negativen Arbeitgeberbewertungen Luft zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder würde natürlich immer gerne etwas mehr verdienen aber grundlegend bin ich zufrieden. Eine angebotene Lohnerhöhung würde ich aber natürlich nicht ausschlagen :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann ist das Bewusstsein für Umwelt und Soziales doch recht ausgeprägt.
Erneuerbare Energien, Spenden für wohltätige Zwecke durch eigenveranstaltete Events, Selbstverpflichtung durch verschiedene Zertifizierungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Anzahl der Mitarbeitenden sind immer ein paar "Quertreiber" dabei aber größtenteils kommt man mit den allermeisten Kollegen und Vorgesetzten sehr gut aus und einige sind nicht nur Arbeitskollegen sondern zu Freunden geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung sicher keine Rolle. Im Gegenteil: Langdienende Mitarbeiter, selbst Mitarbeiter im Ruhestand werden geschätzt und man profitiert gerne von deren langjähriger Erfahrung und Expertise.
Vorgesetztenverhalten
Deutliche Verbesserung in den letzten 6-12 Monaten aber auch davor war nichts so wirklich katastrophal.
Jeder Vorgesetzte ist auch nur ein Mensch mit Ecken und Kanten und manche muss man einfach zu nehmen wissen.
Genau wie bei den Chefs gilt auch hier: wenn es um die Familie geht und man normal miteinander redet gibt es bei der Firma Götz kein Wenn und Aber.
Natürlich steht man beruflich gegenüber den Vorgesetzten auch mal unter Druck gerade wenn es am Ende um Liefertermine geht. Das hat aber weniger mit den Vorgesetzten zu tun sondern mit der Tatsache, dass man sich in der Lohnfertigung befindet. Die Vorgesetzten stehen gegenüber den Kunden genauso unter Druck und müssen die Firma wettbewerbsfähig halten.
Arbeitsbedingungen
Wir gehen zur Arbeit und nicht zur Wellness. Modernste Arbeitsgeräte sind fast überall vorhanden und hat man Verbesserungsvorschläge/Wünsche, die Sinn ergeben, hat die GF auch ein offenes Ohr dafür.
Kommunikation
Das Wachstum der Firma macht die interne Kommunikation sicher zu einer Herausforderung. Vieles funktioniert nicht mehr auf dem "kürzesten Dienstweg" wie zu Zeiten als noch mit einem Bruchteil des Personals gearbeitet wurde aber die Firma ist derzeit stetig in einer Verbesserungsphase und Erfolge/Ergebnisse sind vor allem im letzten halben Jahr klar zu erkennen.
Die internen Abläufe funktionieren - wenn auch nicht immer ganz reibungslos - aber Luft nach oben gibt es immer. Man will sich schließlich immer weiter verbessern.
Gleichberechtigung
Aufgrund Geschlecht, Nationalität oder Sonstigem wurde noch keinem die Leistung abgesprochen.
Interessante Aufgaben
In der Lohnfertigung ist kaum ein Projekt wie das andere. Neben der Abwechslung steht Innovation ganz weit oben. Die Offenheit für neue Technologien hat sicherlich auch zu großen Teilen dafür gesorgt, dass die Firma in den letzten 10-20 Jahren derart wachsen konnte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung die uns sehr freut!
Job mit Potential und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, ehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sie machen bereits sehr viel für die Entwicklung der Belegschaft, jetzt braucht es Zeit, damit einige Maßnahmen in der Praxis tiefer gehend greifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für dein positives Feedback & das du dich gemeinsam mit uns entwickeln möchtest.
Sehr gute Firma mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Junges Team, allerdings gibt es ein paar kollegen die anstatt auf sich selbst lieber auf die anderen schauen
Image
ich kann mich hier absolut identifizieren
Work-Life-Balance
ich bin zufrieden, ich arbeite hier gerne
Karriere/Weiterbildung
wer möchte kann sich weiter entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
man kann immer mehr verdienen...
hier gibt es eine interene betriebliche rente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist es immer sauber und so viel ich weiß spenden wir regelmaßig an gute zwecke
Kollegenzusammenhalt
je nach abteilung sehr gut, aber es gibt wie überall ein paar quertreiber
Vorgesetztenverhalten
manchmal etwas ruppig aber sie arbeiten an sich und das finde ich sehr positiv
Arbeitsbedingungen
neueste maschinen, neue technologien, sehr gutes werkzeug, alles da was man braucht
Kommunikation
an den meisten stellen fließen die informationen dahin wo sie sollen, so viel ich das bewerten kann
Interessante Aufgaben
gibt immer neue projekte, hier wird es nicht langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für dein positives Feedback & dass du gerne bei uns arbeitest.
Schlechte Bezahlung, Schlechte Kommunikation, KEINE flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Götz Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielseitigkeit der Aufgaben, dadurch das es ein Mittelständiges Familienunternehmen ist, hat man hier viele aufgaben felder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
allé Erwähnten Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Vergütung besser organisieren, Gespräch einmal im jahr über gehalt erhöhung für engagierte mitarbeiter, würde die Motivation und die Bereitschaft der Mitarbeiter erhöhen, denn im Endeffekt, kommt man um Geld zu verdienen, nicht um dem Arbeitgeber einen Gefallen zu tun
Arbeitsatmosphäre
Hier gilt, wer andere am meisten verkauft, kommt am weitesten
Image
Trotz versuchten Image verbesserungen via Instagram Linkedin und co. sieht die Realität ganz anders aus, mehr als 50% der Mitarbeiter hier sind unzufrieden mit dem gehalt oder den arbeitsbedingungen oder gar den Führungskräften
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, man kann auch mal wegen einem notfall kurzfristig ausfallen ohne große Konsequenzen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen der Chefs auf mögliche weiterbildungen anspricht, kommt hier leider nur die Aussage « das brauchst du hier nicht » . Dass es für unsere persönliche Karriere wichtig ist uns weiter zu bilden interessiert hier keinen
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Mitarbeiter die hier seit über 10 jahren tätig sind verdienen einen ziemlich schlechten lohn dafür dass sie seit 10 jahren hier sind. 50 cent lohnerhöhung trotz inflation und stetig steigende Preise. Wenn man mehr verlangt, kommt die Aussage « das können wir uns nicht leisten, alles ist teurer geworden »
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, man wird von A bis Z, bei jeder gelegenheit in die Pfanne gehauen, dies wird von den Führungskräften unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, was hier manchmal abgeht, man wird hier nur gehetzt, Das einzige was zählt sind stückzahlen und die Ausfallzeiten der Maschinen. Die Meinung der Mitarbeiter wird unter dem Teppich gekehrt und außer acht gelassen, es sei denn man eskaliert, wenn es schon zu spät ist
Arbeitsbedingungen
Die Hallen sind hier sehr schlecht belüftet, der Kuehlwasserdampf klebt mit der zeit an der Decke und an den wänden. Verfärbungen von weiß auf Gelb geben eine kleine idee was man das ganze Jahr hier einatmet
Kommunikation
Fehlanzeige, kommuniziert wird hier nur wenn es um Prozesse oder die Maschinen geht, das wohlbefinden der Mitarbeiter steht leider an letzter Stelle
Gleichberechtigung
Absolute Fehlanzeige, man wird bevorzugt in bezug dazu wie viel Uberstunden und krankheitstage auf dem Konto stehen
Interessante Aufgaben
sofern man nicht in der Produktion als Umspanner arbeitet, ist die Arbeit zufriedenstellend, vielfältigkeit und Herausfordernde Aufgaben machen die ganzen Negativen Punkte ein kleinen wenig aushaltbarer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp GötzGeschäftsführung
Vielen Dank für das ausführliche, wenn auch nicht sehr positiv für uns, ausfallende Feedback.
Natürlich hätte ich es mir als Geschäftsführer sehr gewünscht, dass das Gespräch vorab gesucht worden wäre und nicht über ein Onlineportal bei mir ankommt.
Da du immer noch bei uns arbeitest, würde ich es mir wünschen, dass du mir die Chance gibst, Stellung auf deine Anmerkungen zu nehmen.
Im besten Fall können wir deinen Herausforderungen, die du uns stellst, ins positive Ummünzen.
Ich nehme mir sehr gerne die Zeit und Ich freue mich auf unser persönliches Gespräch.
Freundliche Grüße
Philipp Götz
Geschäftsführer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Götz Maschinenbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Götz Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Götz Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.