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Götz 
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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Werkstudent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Götz und Weise als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, Bewerbungsprozess hat hervorragend funktioniert. Ein Tag nach dem Absenden der Bewerbung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, Rückmeldung nach dem Gespräch innerhalb von 4 Tagen. Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr engagierte Mitarbeiter, Sehr schneller Bewerbungsprozess mit sehr positiven Gesprächen, Nur zu empfehlen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Götz und Weise als Vertriebsinnendienst beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Motivation, Grund für Wohnort wechsel
  • allgemeine Fragen über Erfahrung und Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, konkret, zuverlässig, vertrauenswürdig.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Götz und Weise beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der Leihvertrag ist abgelaufen und der Kunde hat mich übernommen und direkt angestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlecht Organisiert

2,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei Götz und Weise als Entwicklungsingenieur Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalerin war sehr schlecht vorbereitet.
Auf Nachfragen zu einer Stelle, die telefonisch schon besprochen war kam als Antwort: Ich hatte die lezten 10 Tage zu viel zu tun und konnte mich nicht darum kümmern.
Nach dem Gespräch war die Dame troz zusage sich um meine Anfragen zu kümmern für 2 Wochen überhaupt nicht mehr zu erreichen. Bei jedem Anruf wurde von einer Kollegin ein Rückruf in Aussicht gestellt, der nie kam.
Des weiteren wurde nach dem Gespräch die Übernahme der Fahrkosten rechstwidrig verweigert.

Fazit: schlechte Oranisation und schlechter Still.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Einmal und nie wieder

2,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei Götz und Weise als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle in meiner Stadt von Götz und Weise beworben. Per Telefon wurde mit mir ein Vorstellungstermin ausgemacht. In der Mailbestätigung war der Ausschluß der Übernahme der Reisekosten, aber keine Anfahrtsbeschreibung. Reisekosten - na gut, da die Stelle ja in meiner Stadt sein sollte. Per Rückfrage wurde mir mitgeteilt, dass das Gespräch in Nürnberg - wo der Hauptsitz, bzw. einzige Sitz der Firma ist - stattfinden soll.
Da die Firma ja die Übernahme der Reisekosten ausgeschlossen hat, war ich schwer am Überlegen, ob ich das Gespräch wirklich wahrnehmen soll, da es für mich viel an Reisekosten bedeutete. Aber in der heutigen Zeit muss man jede Chance auf einen neuen Job wahrnehmen, zudem hatte ich schon zugesagt, deshalb bin ich trotzdem hingefahren.

Im Gespräch selber erzählte vor allem mein Gesprächspartner von seiner Firma und der Arbeitsweise der Firma. Es stellte sich heraus, dass die vagante Position so eine Art Leiharbeit sein sollte. Ich versuchte, mehr konkrete Informationen über die Position zu bekommen, aber mein Gesprächspartner war sehr gut darin, sich nicht festzulegen.
Die Fragen an mich orientierten sich am Lebenslauf und waren üblicher Art.
Danach erzählte mein Gesprächspartner wieder ausführlich von der Firma.
Das Gespräch wies immer wieder lange Pausen auf, in denen keiner sprach (evtl. Absicht - Stresstest, oder persönliche Art der Gesprächsführung?). Fragen zur Firma meinerseits wurden, wie schon erwähnt, meist nicht zufriedenstellend beantwortet. Das Gespräch ging zwar lang - 2,5 h - aber ich fand es eher Zeitverschwendung.
Mir war klar, dass ich die Stelle höchstens zur Not machen würde; dieses Leiharbeitskonstrukt schien mir nicht erstrebenswert und sehr stressig zu sein. Die Firma meldete sich auch nicht weiter, nach einigen Wochen habe ich dann einen neuen Job gefunden und von mir aus abgesagt. Die Ausgabe der Reisekosten wurmt mich immer noch.


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Zufriedenstellende Reaktion

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Das warten hat ein Ende

1,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei Götz und Weise als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem es mehrere Wochen gedauert und einige Nachfragen meinerseits erfolgten, erhielt ich eine Eingangsbestätigung meiner E-Mail. Dann mehrer Monate nichts, dann einen Anruf ob ich noch Intresse hätte. Mein "Ja" musste wohl nicht laut genug gewesen sein, denn es folgten wieder Wochen ohne Nachricht, auf Telefonische Anfragen wurde ich vertröstet etc. Nun, wieder drei Monate später, eine erneute E-Mail ob ich noch Interesse habe.
Nein Danke.


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Wertschätzung geht anders...

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Götz und Weise als IT - Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma zahlt entgegen der gesetzlichen Bestimmungen keine Reisekosten - obwohl sie dazu verpflichtet ist, da sie es vorab nicht ausschließt. Man meint - auf die Reisekosten angesprochen, lapidar "Sie können ja klagen". Nach dem Gespräch wurde ich mehrfach angerufen und zu Terminen zu Kunden am gleichen Tag zitiert. Da ich diese so kurzfristig (noch

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zur Person
  • Jeder Abschnitt des Lebenslaufes wurde genau besprochen und mußte eingehend begründet werden
  • Die meiste Zeit redete der Personalmitarbeiter - von 21/2 h Gespräch stellte er rd. 1 3/4 h seine Firma - immer wieder - ins rechte Licht. Abschließend kam die Aussage, seiner Meinung nach seien Bewerber ohne Titel (Doktorgrad oder Ingenieur) "ohnehin nic

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Nach der Bewerbung relativ schneller E-Mail- und später Telefonkontakt. Prozess ging strukturiert und schnell voran.

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Götz & Weise GmbH als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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gute Kommunikation, leichter Bewerbungsprozess, schnelle Antwortzeiten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Götz und Weise als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

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