17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gut bisher. Gespräche auf Augenhöhe. Persönliche Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive. Relative Jobsicherheit. Transparente Entscheidungen. Weiterbildungsmöglichkeiten.Kollegen. Gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich eine längere Anfahrt. Ansonsten ist alles gut bisher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass das Unternehmen sichtlich bemüht ist, am Puls der Zeit zu agieren. Mitarbeiter sind die Wertschöpfungs-Ressource Nummer 1, meine Erfahrungen sind rein positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Arbeitsatmosphäre
Diverse eigene Initiativen wurden positiv aufgenommen, gelobt und entsprechend der Ideenreife sogar direkt umgesetzt.
Image
Das Unternehmen bemüht sich in mehreren Initiativen und Einrichtungen, z.B. "keine Macht den Drogen"
Work-Life-Balance
Auf meinen Wunsch hin wurden meine Stunden reduziert, sodass ich seit wenigen Wochen privaten Projekten besser nachgehen kann. Der Stundenlohn blieb der gleiche, wodurch mein Gehalt im Verhältnis auf fairem, hohem Niveau bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter dürfen Wünsche äußern und werden in individuellen Schulungen exzellent gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entspricht meiner Verantwortung. Mit Bestehen der Probezeit wurde mein Gehalt signifikant erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll könnte besser getrennt werden, hier wird nur zwischen "Papier" und "Müll" unterschieden. Das kostenlose Obst für die Mitarbeiter stammt aus der Bio-Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zu einem tollen Team zusammengewachsen. Ich fühle mich dort wirklich wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung zeigte, dass auch ältere Kollegen beschäftigt werden und auf z.B. altersbedingte Bedürfnisse eingegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele der Geschäftsführung und der Vorgesetzten sind realistisch, fair, und werden anhand von Rückmeldungen der Mitarbeiter angepasst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Man darf eigene Pflanzen mitbringen, die Schreibtische sind sehr groß, man sitzt nicht Schulter an Schulter. Die Rechner sind den Anforderungen durch die Projekte stets gewachsen.
Kommunikation
Regelmäßige Redaktionsmeetings sorgen für einen einheitlichen guten Informationsstand der Angestellten und bieten Raum für Verbesserungen durch Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Das Team (abteilungsübergreifend) besteht zu 50 % aus Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind entsprechend der damaligen Stellenbeschreibung tatsächlich abwechslungsreich. Sicherlich stimmt je nach Kunde die Chemie mal mehr, mal weniger, aber es ist immer alles im grünen Bereich.
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Interessante, abwechslungsreiche Tätgikeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Fähigkeiten werden erkannt und gefördert
- wenn zeitlich möglich, haben die Chefs immer ein offenes Ohr für Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider ein zu schlechtes Image im Internet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehren fürs Leben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Duck and cover.
Image
Sehr viel Glanzlack. Würde meinen Freunden abraten. Man lernt viel über Schwachseiten verschiedener Führungsstile. Das Gute war das Ende.
Work-Life-Balance
Es kann zu saisonalen Intensiveinsätzen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet nebeneinander her.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden hierarchisch ausgetragen. Entscheidungen werden getroffen, nicht kommuniziert.
Kommunikation
Zwischen Kollegen: ist okay. Ansonsten Ordre de Mufti.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Level.
Interessante Aufgaben
Mäßig abwechslungsreich. Dienstleister mit Fokussierung auf bestimmten Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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angenehmes Arbeitsklima & abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- gleichmäßig ausgestattete Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Image
Leider hat das Unternehmen auf Bewerberseite keinen sonderlich guten Ruf. Ich finde es schade, da es die Realität nicht korrekt widerspiegelt und würde das Unternehmen auch ruhigen Gewissens weiter empfehlen.
Work-Life-Balance
Es wird versucht allen individuellen Bedürfnissen nachzukommen. Das dies in einer kleineren Firma aber nicht immer zu 100% umsetzbar ist, ist selbstverständlich.
Gleitzeit gibt es zwischen 08:00 und 18:00 Uhr, manchmal auch länger.
Urlaub kann auch spontan genommen werden, sofern der Ausfall durch das restliche Team aufgefangen werden kann. Ansonsten sind 2-3 Wochen am Stück nach Absprache kein Problem. Ausnahmen werden auch möglich gemacht, sofern sie irgendwie umsetzbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird gefördert. Ein konkretes Programm wie bei den "Großen" gibt es allerdings nicht.
Man muss sich schon selbst informieren und dann auch deutlich machen, was die Firma im konkreten Fall von der Weiterbildung des Mitarbeiters hat.
Grundsätzlich ist die Haltung Fortbildungen gegenüber jedoch sehr positiv und zustimmend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut bis sehr gut.
Es ist klar, dass sich einige besser und andere vielleicht nicht ganz so gut miteinander verstehen. Aber auch die Beteiligung an Weihnachtsfeiern u.ä. zeigt, dass der Wunsch für ein angenehmes Miteinander bei den meisten Mitarbeitern besteht.
Positiv sind besonders die gemeinschaftlich verbrachten Mittagspausen hervorzuheben.
Braucht ein Kollege Hilfe, so ist auch immer der richtige Ansprechpartner für ihn da, der ihm bei der Lösung seines Problems helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zu den Vorgesetzten stehen jedem jederzeit offen. Bei Problemen wird sich für die Mitarbeiter Zeit genommen und gemeinsam nach einer möglichen Lösung gesucht. Die Hierarchien sind sehr flach, sodass auch die Kommunikation meist gut funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Für mich das einzige echte Defizit.
Die Ausstattung ist leider nicht an allen Arbeitsplätzen identisch und auf dem neuesten Stand der Technik. Bei den einen hapert es an neueren Tischen, bei den anderen an neuerer Software und beim nächsten funktionieren einige Tools nicht.
Aber man schafft sich Abhilfe: was der eine nicht kann, kann der andere und umgekehrt. Man hilft sich und kommt zurecht.
Die Arbeitsräume sind hell, könnten besser klimatisiert sein, aber es ist ok.
Laut ist es für meine Begriffe nicht, obwohl direkt vor der Tür eine Hauptverkehrsstraße langführt.
Auch die von einigen bemängelten Großraumbüros finde ich persönlich angenehm. Ich würde nicht gern ein Einzelbüro haben, aber das ist Geschmackssache.
Kommunikation
Es gibt mittlerweile tägliche Teambesprechungen, die sehr zu einer effektiven Arbeit beitragen. Auch in anderen Bereichen kommt es zu regelmäßigen Besprechungen.
Sollte zwischenzeitlich noch einmal Klärungsbedraf sein, so kann man aber auch außerplanmäßig zu einer kurzen Besprechung rufen oder um Klärung des Sachverhalts durch den Vorgesetzten bitten.
Gehalt/Sozialleistungen
BAV wird geboten, wenn jemand es in Anspruch nehmen möchte.
Gehälter sind übertariflich und stets den Erfahrungen und Leistungen der Position angepasst.
Gehaltsanpassungen finden regelmäßig statt.
Leistungsstarke Mitarbeiter werden entsprechend beachtet.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln aus meiner Sicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr (!) abwechslungsreich und kann mehr oder weniger selbst eingeteilt werden. Ideen kann man auf Grund der flachen Hierarchieebenen schnell wachsen sehen und vom ersten Gedanken bis zur letztendlichen Umsetzung verfolgen.
Auf Grund der geringen Teamgröße kann es gerade in Urlaubszeiten oder bei längerer Krankheit schonmal zu erhöhter Belastung kommen. Aber auch hier helfen die Kollegen, wo es ihnen möglich ist.
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Der Fisch fängt vom Kopf an zu ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kurse über Mitarbeiterführung sind sehr zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
immer gehetzt
Image
schlimmer geht nimmer
Work-Life-Balance
viel Arbeit und Urlaub wird überbewertet (Wozu brauchen Mitarbeiter überhaupt Urlaub?)
Kollegenzusammenhalt
es gibt mehrere Gruppen, was für einen Zusammenhalt nicht förderlich ist
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden "gleich gut" behandelt
Vorgesetztenverhalten
respektloses Augenverdrehen bei dienstlichen Besprechungen stören ein Vertrauensverhältnis
Arbeitsbedingungen
Pc´s sind teilweise so langsam, dass einen die Wut packt
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen? ja, dienen sie doch um rund gemacht zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu wenig für die viele Arbeit
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weise handeln sie nicht
Hat bis 2010 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Betriebsklima könnte man erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Worüberman nicht loben kann, sollte man schweigen.
Image
Image nach innen und nach außen unterscheiden sich deutlich.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft mit entsprechenden Sonderaufwendungen. Urlaub darf gerne in kleinen Etappen genommen werden, wenn gerade keine Projekte anstehen. Ein Seminar zur Streßvermeidung und zu kooperativem Umgang wäre ein großer Wunsch.
Karriere/Weiterbildung
Es gilt, das tägliche Projektgeschäft abzuwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie Direktversicherung zur Rente sind dann möglich, wenn es auch für den Arbeitgeber deutliche Vorteile hat. Das Gehalt ist nicht unter den Mindesterwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mancher Mitarbeiter hat ein soziales Gewissen und kann es auch verbal einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchten, Führungsmängel auszugleichen, ohne ihre eigenen Projekte, Aufgaben, Zeitfenster zu gefährden. Teambildung war aufgrund vermuteter Parteibildung und dichotomer Polarisierung nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kann möglich sein, dass versucht wird, auch ältere Mitarbeiter einzustellen. Langdienende Kollegen und Kolleginnen sind kaum anzutreffen, Kollegen über 45 gelten nicht unbedingt als überaus flexibel und lernwillig.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird versucht, leutselig zu wirken. Man gab sich auch Mühe, Konflikte nicht durch lauten Tonfall oder unsachgemäße Behauptungen weiter zu eskalieren. Entscheidungen wurden getroffen, aber nicht kommuniziert. Fehler wurden überaus deutlich und rückhaltlos vor allen Mitarbeitern herausgestellt. Führungsstil deutlich autoritär, keine andere Sehweisen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Beleuchtung und Belüftung darf von den Mitarbeitern selbst geregelt werden. Die Wände sind dünn genug, um harte Führungsgespräche mitanhören zu müssen. Es ist erlaubt, dass jeder Mitarbeiter eigene Arbeitsmittel mitbringt.
Kommunikation
Die Informationen, die dringend zur Arbeit notwendig waren, wurden gegeben. Es war auch möglich, weitere Hilfsmittel zu erhalten, wenn es möglich gemacht wurde. Die Rapports dienten dazu, jedem Mitarbeiter die Fehler deutlich zu machen und sie damit zu lebenslangem Lernen anzuhalten. Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind nicht von Interesse für einen Mitarbeiter, sondern ausschließlich den Firmenbesitzern vorbehalten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind deutschsprachig bzw mit deutscher Muttersprache. Religion spielt keine Rolle. Es ist sehr von Vorteil, wenn man der sozialen Norm entspricht und sich so eine Blöße erspart. Die Räume sind nicht behindertengerecht.
Interessante Aufgaben
Es ist manchmal versucht worden, die Arbeitsbelastung auf mehrere Schultern zu verteilen. Ein gleichberechtigte und angemessene Selbstorganisation war nicht erwünscht. Manche Aufgaben hätten interessant werden können, wenn die Talente des Einzelnen hätten ausgestaltet werden dürfen. Auch hier: viel verschenktes Potenzial.
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Guter Einblick als Werkstudentin
Ex-Werkstudent/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team "Projekt-Spezialisten" - wo ich tätig war - ist super. Mit solchen Kollegen macht das Arbeiten Spaß. Sie sind immer freundlich, hilfsbereit, nehmen einen gut in das Team auf...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ich hatte als Werkstudentin meinen eigenen PC, Telefon, Schreibtisch. Die Räume sind lichtdurchflutet.
Kommunikation
Kommuniziert habe ich als Werkstudentin vorallem mit meinen direkten Kollegen. Allerdings war ich nie bei Meetings etc. dabei.
Interessante Aufgaben
Ich war erstmals als Werkstudentin im Recruiting tätig und konnte einen guten Einblick in diese Arbeit erhalten. Die Arbeit war abwechslungsreich. Mein Aufgabenspektrum hat sich stetig erweitert und wurde anspruchsvoller.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Zeitarbeitsfirma mit Repressionsfaktor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nur als Resourcen gesehen
Verbesserungsvorschläge
Leistungen der Mitarbeiter sollten anerkannt und respektiert werden
Arbeitsatmosphäre
eher schlechtes Betriebsklima durch ständigen Druck
Image
Firma ist am Markt kaum bekannt
Work-Life-Balance
ständige Überstunden, längerer Urlaub wird selten genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nicht möglich, da Teamleiterpositionen generell durch Neueinstellungen besetzt werden, Weiterbildungen werden nur im Ausnahmefall angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagement für das Kinderhaus in Nürnberg, das von einem Familienmitglied der Geschäftsführung geleitet wird
Kollegenzusammenhalt
durch häufigen Personalwechsel sehr eingeschränkt
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 45+ werden nicht schlechter behandelt wie Ihre Kollegen
Vorgesetztenverhalten
autoritärer Führungsstil, fehlende Sozialkompetenz,
mitunter cholerisches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Typisches Großraumbüro, helle Räume, Mitarbeiter bringen eigene Arbeitsmittel mit, da die Geschäftsleitung diese oftmals nicht zur Verfügung stellt
Kommunikation
regelmäßige Projekt- und Statusmeetings, die der Kontrolle der Mitarbeiter dienen, keine umfassenden Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne
Gleichberechtigung
Familienmitglieder werden bevorzugt, ansonsten relativ ausgeglichen
Interessante Aufgaben
teilweise interessante Dokumentationsprojekte aus der Industrie
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Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, regelmäßig Events/ Unternehmungen mit den Kollegen und der GF, Arbeitsinhalte
Work-Life-Balance
haben flexible Arbeitszeit; Gleitzeit; Überstundenabbau oder Ausbezahlung, je nachdem, wie man es möchte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man jederzeit anbringen, diese werden i.d.R. auch genehmigt und bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit allen MA sehr gut!
Arbeitsbedingungen
helle Räume, aktueller Rechner (leider noch nicht jeder, aber es wird daran gearbeitet)
Interessante Aufgaben
kann mich nicht beschweren, der Tag vergeht wie im Flug! Lange Weile kommt nie auf!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goetz & Weise durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goetz & Weise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.