Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Götz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stellen sich besser dar, Arbeit ist nie ausreichend. Für Fehler vom Unternehmensführer und Assistent muss man selbst tragen und wird entsprechend beschudigt.
Anfangs ja - lässt schnell nach
Es wurden mehrfach wichtige Änderungen vorgenommen ohne die Mitarbeiter vollständig zu informieren.
Kollegen waren, bis auf die Führungskräfte, super
Flexible Arbeitszeiten, es wurden jedoch regelmäßig Überstunden verordnet. (Wöchentlich je nach Job bis zu 10 Stunden)
Unter Kollegen ok, Unternehmenerfamilie miserabel