Unmoralischer und höchst unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind marktgerecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur toleriert die unmenschliche Arbeitsbelastung sowie einen toxischen und höchst unprofessionellen Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Intransparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, sodass diese stets vor vollendete Tatsachen gestellt werden. HR-Praktiken wie Kündigungen während der Probezeit, Probezeitverlängerungen sowie die Herabstufung von Mitarbeitern stehen auf der Tagesordnung. Zudem äußerst schwache Projektlage ohne Aussicht auf Besserung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur und die Normalisierung / Glorifizierung von 18h-Arbeitstagen und Nachtschichten überdenken und sich von toxischen narzisstischen Führungskräften trennen.
Arbeitsatmosphäre
Seniors agieren nur mit Druck ohne jegliche Rücksicht auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Atmosphäre auf Junior-Ebene ist ok, man schließt sich in der Unzufriedenheit mit den Seniors und der Company zusammen.
Kommunikation
Schlechter geht's nicht. Seniors tragen Konflikte und Entscheidungen ausschließlich hinter dem Rücken der Mitarbeiter aus, ohne diese klar zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf Junior-Ebene ist ok.
Work-Life-Balance
15-18h pro Tag, sogar Nachtschichten werden als selbstverständlich angesehen und sogar glorifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch und unprofessionell. Extrem hierarchisch, Partner / MDs genießen uneingeschränkte Narrenfreiheit. Transparente Kommunikation nicht vorhanden, alles geschieht hinter dem Rücken der Mitarbeiter und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Systematisch werden unterbesetzte Projekte verkauft, die unerreichbare Ziele setzen und somit zu Lasten der Teams gehen. Projekt Pipeline seit der Berichterstattung über die Geschäftsführung schlechter als je zuvor, ohne Aussicht auf Besserung.
Gleichberechtigung
Diversity ist ein Fremdwort. Teils inakzeptables Verhalten gegenüber den wenigen weiblichen Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, insbesondere in Bezug auf Tools und Research ist mangelhaft. Toxische Vorgesetzte, Extreme Arbeitszeiten, moralisch bedenkliche HR-Praktiken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vohanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Gehalt, Arbeitsbelastung dafür um ein vielfaches höher als bei Wettbewerbern.
Image
Seit der Berichterstattung in den Medien, könnte das Image kaum schlechter sein.
Karriere/Weiterbildung
Nur Eigengewächse mit bestimmtem Profil werden gefördert. Es wird kein Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt. Schwaches Trainingsangebot.