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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GOING Public! Akademie für Finanzberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOING Public! Akademie für Finanzberatung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GOING Public! Akademie für Finanzberatung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

klar kabbelt wir uns mal, aber ohne Teamarbeit geht es bei uns nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da unsere Arbeitgeber alles möglich machen, damit wir motiviert arbeiten können, geht es fast nicht besser

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kenne keinen Bekannten in meinem Umfeld, der so offen und ehrlich mit seinen Vorgesetzten sprechen kann.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag habe ich Aufgaben, die ich so noch nicht vorher hatte. Da wir in einem sehr komplexen Umfeld arbeiten, ist gerade das Schaffen neuer Perspektiven für unsere Kunden täglich eine neue Herausforderung. "Gehirnträge" wird man bei uns definitiv nicht.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal schleppend, da selten alle Kollegen im Büro sind durch beruflich. Reisetätigkeit oder HomeOffice-Zeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dafür ist jeder für sich verantwortlich; Flexibilität wird häufig geboten werden können.

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