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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher Prozess, der viel zu lange dauert!
Bewerber/inHat sich 2017 als Grillmeister/Koch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche Bewerbungsgespräche und super Personaler, der zwar noch ziemlich jung ist, aber einen kompetenten Eindruck macht.
Leider braucht das Unternehmen viel zu lange, bis entscheidungen trifft. Stecken noch total im Aufbau.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele in 5 Jahren, Man soll erzählen was nicht im Lebenslauf steht und einen ausmacht, Fragen zur Mentalität
- Warum Lücken im Lebenslauf und wieso Arbeitslos, Wie lange möchten Sie bei uns bleiben.
- Viele persönliche Fragen (positiv gemeint), Fragen nach Karrierewünschen, Frage nach Straftaten wegen Kasse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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