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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird gehört und kann sich einbringen. Mitarbeiter sollten das nutzen.
Die Entscheidungen sollten zwischen den Führungskräften besprochen werden. Einführung einer Geschäftsleitung dringend erforderlich.
Mehr dekorieren und den Mitarbeiter vertrauen..das gehört dazu um zu wachsen.
Tolle Truppe und durch Führung Top zu motivieren
Daran gilt es zu arbeiten.
Man kann sich einfach nicht beschweren
Mal sehen was so kommt...
Was soll man dazu sagen, es hat jeder selbst in der Hand. Gute Mitarbeiter bekommen gute Jobs
Viele Bio Produkte und auch in der Verpackung wird auf Öko geachtet. Mehr geht im Augenblick nicht.
Alles ziehen an einem Strang. Jeder sollte sich manchmal nur einfach selbst hinterfragen. Es geht aufwärts
Nichts zu beanstanden,alle sind gleich. So sollte es sein
Da gibt es Luft aber man ist dran. Man lernt auch mir aus...junges Unternehmen das wachsen darf
Wie gesagt junges Unternehmen. Es geht immer besser, es läuft und man arbeitet dran
Muss man noch dran arbeiten aber dafür sind 2 neue Führungskräfte eingestellt
Jupp alles ok, viele unterschiedliche Mentalitäten
Vielseitig und interessant
Die Arbeit im Bereich des E-Commerce
Ich selbst habe nur wenig gute Erfahrungen mit dieser Firma gemacht. Die Organisationsstruktur ist wirr, beinahe chaotisch. Nach „Meetings“ mit der Geschäftsleitung haben die Mitarbeiter in aller Regel mehr offene als beantwortete Fragen. Die Geschäftsleitung hat es aus meiner Sicht schwer eine fachliche- bzw. disziplinarische Führungsrolle zu übernehmen, ebenso einen entsprechenden Mitarbeiter für diese Rolle zu benennen. Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden, was in der Unternehmensstruktur und der Größe begründet liegt. Für die dortigen Mitarbeiter hoffe ich, dass es der Firma bald wieder besser geht.
Rückblickend kann ich für mich selbst feststellen, dass es in Bezug auf Mitarbeiterbindung, Vorankommen, Gehalt und Benefits, absolut richtig war, diese Firma hinter sich zu lassen.
Wichtiger Hinweis: Arbeitnehmerrechte mussten zum Ende der Beschäftigung eingeklagt werden.
Sehr nettes und freundliches Team. Spannende und interessante Arbeitsgebiete.
Super Team, man hilft sich gegenseitig, "open door" auf allen Hierarchieebenen.
Noch nie besser erlebt. Man kann sich in aller Regel darauf verlassen immer Hilfe bei den Kollegen zu bekommen.
Ein Arbeitgeber der jederzeit ein offenes Ohr für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter hat
Das Betriebsklima ist völlig ok. Teamarbeit und Kommunikation stehen an erster Stelle
Das Arbeitsklima empfinde ich als gelöst, freundlich und familiär. Kein Tag gleicht dem anderen. Das Aufgabenfeld bietet einem immer neue Herausforderungen um sich weiter zu entwickeln.
Es ist eine spannende Branche, die Aussicht aus dem Fenster ist toll und der Kaffee schmeckt. Anfängliche Aufstiegschancen waren attraktiv.
Wer hier ein aufstrebendes, modernes und kompetent geführtes E-Commerce-Unternehmen erwartet, wird leider schnell enttäuscht. Niemand in der Unternehmensführung hat eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, was mit wachsender Unternehmensgröße vermehrt zu Fehlentscheidungen geführt hat. Diese wurden emotional und ohne langfristige Planung getroffen und haben sich schlussendlich auf die Sicherheit der angebotenen Arbeitsplätze ausgewirkt. Die nicht vorhandene Wertschätzung für Mehrarbeit oder besonderen Einsatz führt zwangsläufig zum Verlust der Arbeitsmotivation. Mangelnde und zum Teil ungerechte Personalführung führt zu spürbarem Unmut in der Belegschaft und belastet den Alltag nachhaltig. Man hat wenig Vertrauen in eine korrekte Bewertung seiner Leistung und bekommt außerdem den Eindruck, man sei schnell ersetzbar. Im Groben und Ganzen ist hier die mangelnde Erfahrung in Unternehmens- wie Mitarbeiterführung der Geschäftsleitung der Grund für viele alltägliche Probleme. Mitarbeiterkündigungen werden elegant per Post zugestellt. Personalgespräche gibt es nicht.
Austausch des Managements, geschultes Führungspersonal, Führung generell, klare Definition und Benennung von Unternehmenszielen, Verbesserung des Images, Zeiterfassung, leistungsgerechte Vergütung
hier arbeiten Frauen und Männer aller Altersklassen, die Atmosphäre ist familiär
potente Branche - leider Arbeitsumfeld geprägt von Opportunismus, mangelnder Kritikfähigkeit und unproffesionellem Handeln