Hotel auf Ramschniveau und mit rigoroser Ausnutzung der Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen, bessere Arbeitsmittel bereitstellen, Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser werfen, bessere Work-Life-Balance schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache die Arbeit wird gemacht, persönliche Entwicklung scheint niemanden zu interessieren.
Kommunikation
Meetings und Schulungen werden in regelmäßigen Abständen geführt.
Kollegenzusammenhalt
Den einen interessiert es nicht was der andere macht.
Work-Life-Balance
Dienstpläne für eine Woche im voraus mit ständig wechselnden freien Tagen, kaum Freizeitplanung möglich. Aufgrund ständigem Mitarbeitermangel auch oft weit mehr als 5 Tage am Stück durcharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung scheint sich für die Belange der Mitarbeiter zu interessieren, kann aber aufgrund der Vorgaben der Konzernzentrale nur mit wenig Spielraum agieren.
Interessante Aufgaben
Man wird quasi nach absolut nicht ausreichendem Anlernen ins kalte Wasser geschmissen: So, nun machst du das...
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Karriere und vernünftige, bzw. angemessene Bezahlung sucht, wird hier nicht fündig. Gezahlt wird zwar nach Tarif, aber nur der jeweils kleinste, auch wenn die Arbeiten höhere Tarifgruppen rechtfertigen. Keinen Cent mehr.
Image
Mies. Bewertungen der Gäste im Internet bezeugen dies klar. Alles alt und abgenutzt. Betrieb kristallisiert sich nicht heraus, sondern lebt von dem, was vorherige Hotelbetriebe hinterlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten, Mund halten. Karriere? Fehlanzeige.