Familiengeführtes Privathotel mit Liebe zum Detail, wer die Hotellerie & den Kundenservice liebt, wird das Hotel lieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale, fast schon fürsorgliche Art.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöner, historische Arbeitsplatz. Man muss zu schätzen wissen, welche Historie in diesem Gebäude steckt.
Gute Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander und mit der Führungsebene.
Manchmal wäre es wünschenswert, wenn alle Mitarbeiter auch untereinander zuverlässig die Informationen weiter geben und Interesse für ihre täglichen Aufgaben zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und offener Austausch, man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn jemand kurzfristig ausfällt sind die Kollegen sehr hilfsbereit einzuspringen.
Work-Life-Balance
Dienstzeiten lt. Dienstplan. Es wird sehr darauf geachtet, dass keine unnötigen Überstunden entstehen (ausgenommen die Hochsaison, wer die Hotellerie kennt weiß, dass man nicht einfach den Stift fallen lassen kann wenn man Feierabend hätte sondern man so lange bleibt, bis der Gast seinen Tisch oder das Zimmer verlässt.)
Freiwünsche werden ebenso berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Planungen mit einbezogen und um Rat gefragt. Fairer Austausch. In stressigen, Ausnahmesituationen kann es mal eine klare Ansage geben, die jedoch gerechtfertigt ist.
Jeder sollte immer versuchen sein Bestes zu geben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit interessanten, internationalen Gästen. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen die es zu meistern gilt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl. Gesunde Mischung aus Jung und Alt ermöglicht eine gute Zusammenarbeit. Man kann voneinander lernen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung dem Haus entsprechend. Sollte etwas fehlen kann man mit der Führungsebene darüber sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Nachhaltiges Denken und Handeln. Unnötiger Müll wird vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire und pünktliche Bezahlung. Egal ob Quereinsteiger oder erfahrene Fachkräfte erhalten ein angemessenes Gehalt.
Image
Ich würde mir für das Haus und seine Mitarbeiter wünschen, dass jeder
Mitarbeiter sieht wie viel Arbeit ein familiengeführtes Hotel dieser Art
macht. Insbesondere in der heutigen Zeit ist es nicht einfach ein so besonderes Haus zu halten und zu führen. Es liegt so viel Verantwortung und Können auf den Schultern der Führungsebene. Man sollte sich als Mitarbeiter für seine Arbeit interessieren, mittdenken und engagieren. Egal ob man Minijobber ist, Student, Teil- oder Vollzeitkraft angestellt ist, jeder sollte sich seiner Verantwortung bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Sinn und Zweck der Weiterbildungen müssen transparent sein. Wer gute Arbeit leistet wird dafür belohnt.