7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird belohnt - wenn man sich anstrengt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer ein Feedback - ob es gut ist oder nicht liegt am Angestellten selbst
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist das ganze Thema um die Festspiele herum extrem schwierig zu bewerkstelligen v.a. wenn es zu wenige Mitarbeiter gibt. Aber außerhalb der Hochsaison ist es wirklich eine tolle und auch "entspannte" Atmosphäre
Image
Es ist definitiv ein renommiertes Haus und Menschen aus aller Welt kommen immer wieder hier her
Work-Life-Balance
Wenn die Aufträge schnell und gewissenhaft erledigt wurden hat man definitiv seine Freizeit - wenn nicht dann nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es ist keine Seltenheit dass man weitere Karrieremöglichkeiten bekommt, aber nur, wenn man sich anstrengt
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet hier in einem fast 300 Jahre altem Haus mit Geschichte mitten in Bayreuth - hier wird Klasse vermittelt und gelebt, also es ist kein Ibis und das muss man verinnerlichen
Kommunikation
"Wenn das Schiff am sinken ist hat der Kapitän alle Hände voll zu tun - aber wenn der Kahn funktioniert hat er immer ein offenes Ohr"
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier - wenn man sich anstrengt und den Willen zeigt wird man definitiv gut bezahlt - aber man bekommt auch "nur" Mindestlohn wenn man nur das mindeste an Arbeit verrichtet
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die wunderschöne und unvergessliche Erfahrung in diesem traditionellen Haus.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
In diesem Haus läuft alles gut , aber es fehlt nur daran , dass wir als Team nicht so oft treffen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Privathotel mit Liebe zum Detail, wer die Hotellerie & den Kundenservice liebt, wird das Hotel lieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale, fast schon fürsorgliche Art.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöner, historische Arbeitsplatz. Man muss zu schätzen wissen, welche Historie in diesem Gebäude steckt.
Gute Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen.
Image
Ich würde mir für das Haus und seine Mitarbeiter wünschen, dass jeder
Mitarbeiter sieht wie viel Arbeit ein familiengeführtes Hotel dieser Art
macht. Insbesondere in der heutigen Zeit ist es nicht einfach ein so besonderes Haus zu halten und zu führen. Es liegt so viel Verantwortung und Können auf den Schultern der Führungsebene. Man sollte sich als Mitarbeiter für seine Arbeit interessieren, mittdenken und engagieren. Egal ob man Minijobber ist, Student, Teil- oder Vollzeitkraft angestellt ist, jeder sollte sich seiner Verantwortung bewusst sein.
Work-Life-Balance
Dienstzeiten lt. Dienstplan. Es wird sehr darauf geachtet, dass keine unnötigen Überstunden entstehen (ausgenommen die Hochsaison, wer die Hotellerie kennt weiß, dass man nicht einfach den Stift fallen lassen kann wenn man Feierabend hätte sondern man so lange bleibt, bis der Gast seinen Tisch oder das Zimmer verlässt.)
Freiwünsche werden ebenso berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Sinn und Zweck der Weiterbildungen müssen transparent sein. Wer gute Arbeit leistet wird dafür belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire und pünktliche Bezahlung. Egal ob Quereinsteiger oder erfahrene Fachkräfte erhalten ein angemessenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Nachhaltiges Denken und Handeln. Unnötiger Müll wird vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und offener Austausch, man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn jemand kurzfristig ausfällt sind die Kollegen sehr hilfsbereit einzuspringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl. Gesunde Mischung aus Jung und Alt ermöglicht eine gute Zusammenarbeit. Man kann voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Planungen mit einbezogen und um Rat gefragt. Fairer Austausch. In stressigen, Ausnahmesituationen kann es mal eine klare Ansage geben, die jedoch gerechtfertigt ist.
Jeder sollte immer versuchen sein Bestes zu geben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung dem Haus entsprechend. Sollte etwas fehlen kann man mit der Führungsebene darüber sprechen.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander und mit der Führungsebene.
Manchmal wäre es wünschenswert, wenn alle Mitarbeiter auch untereinander zuverlässig die Informationen weiter geben und Interesse für ihre täglichen Aufgaben zeigen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit interessanten, internationalen Gästen. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen die es zu meistern gilt.
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Vielseitig, Lehrreich und echt cool
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Anwesenheit und Ansprechbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Hotel der Stadt - für Gäste - Mitarbeiter werden nicht geschätzt und fast ausgebeutet
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde missbilligt dass man sich mit Kollegen privat trifft; wurde man zusammen außerhalb der Arbeitszeit gesehen, gab es ein "nettes" Gespräch und eine Zurechtweisung
Arbeitszeiten
Wenn man in der Pause in die Stadt wollte - Fehlanzeige; mehr als 10 Stunden keine Seltenheit während der Saison bei gleichbleibendem Gehalt
Ausbildungsvergütung
Azubigehälter in der Hotellerie sind sowieso das Schlusslicht; dann aber während der Zeit der Wagner Festspiele knapp 30 Tage mit 10+ Stunden Schichten bei gleichem Gehalt ohne Frei arbeiten zu müssen (man ist ja über 18 so die Aussage) macht einen beim Berechnen des Stundenlohns dann doch nicht sehr glücklich
Auch Nachtschichten wurden nicht extra vergütet
Spaßfaktor
Wenn Diener vor 100 Jahren Spaß hatten...
Respekt
Selbst das Trinkgeld musste man abgeben, man bekam wenn man Glück hatte am Ende des Monats einen Umschlag und darin war ein Anteil; aber weder war der Anteil fair, noch ging die Rechnung nach einem Monat auch nur ansatzweise auf
Karrierechancen
Die Ausbilder
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Nicht zimperlich sein mit unangebrachten persönlich verletzenden Ansagen ....dann lieber anderen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustände wie vor 100 Jahren ....man hat Diener
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Menschenachtung wäre angebracht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist ganz gut .... ein gemeinsamer „Feind“ verbindet
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das Problem
Kommunikation
Kommunikation ist unerwünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goldener Anker Bayreuth durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Goldener Anker Bayreuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goldener Anker Bayreuth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.