2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlich Gehalt überwiesen, Parkplatz kostenfrei, Räume waren teilweise angenehm mit wohlfühlfaktor. Feste waren oft in schönen locations.
Die schimmlige Küche. Das ständige Wechseln der Mitarbeiter. Baut auf die vorhandenen und zeigt Respekt gegenüber deren Arbeit. Wertschätzung bringt auch viel Anerkennung. Diese Standart Emails bringen auch nichts, es sich liest wie ein Textbaustein.
Endlich mal an den richtigen Ecken, Änderungen vollziehen und nicht wahllos Mitarbeiter entlassen die Arbeiten. Die Systeme zum laufen bringen und erstmal auf vorhandene Projekte konzentrieren, bevor man neue Standorte oder weitere Projekte aufnimmt, wofür noch keine Mitarbeiter vorhanden sind.
Die Materialien zum arbeiten sind ausreichend verfügbar, ein ruhiges und konzentriertes arbeiten ist möglich. Da die Büroräume nur wenig besetzt sind.
Intern gibt es vieles was stört, nur leider traut es sich laut auszusprechen. Die "flache herachie" läuft nur solange gut bis der Zeitraum für Entlassungen gekommen ist. In 3 Jahren mehr als 50 Mitarbeiter entlassen. Und die übrig gebliebenen ertrinken im arbeit.
Bevor man sich bilden kann, muss man sich erstmal rechtfertigen, ob man für das Unternehmen damit nutzen bringen kann. Es werden Personen in stellen übernommen, die keine qualifizierte Ausbildung in der Art vollzogen haben.
Man kann angemessen leben davon, je nach Lebensstandart
Wüsste nicht, wo drauf geachtet wird. Pflanzen in den Räumen?? Fehlanzeige, nur von Mitarbeitern erworben. GF finden es aber zu grün.
Teils, teils, einige halten zusammen. Der Rest fällt dir in den Rücken
Es gibt nur wenige ältere Mitarbeiter, zwischen 20 und 40 Jahren ist alles vertreten.
Haben keine ahnung was für Arbeitsabläufe in den unteren Schichten existieren. Es werden wilde Thesen behauptet, die wiederum nur zu Mehrarbeit führen. Mitarbeiter werden mit Aufgaben überhäuft.
Wenn die Systeme laufen und die Updates nicht das eigenen Unternehmen lahmlegen, schon gut. Die Updates erfolgen gefühlt in 2 Wochen takt und verlangsamen das System, bis zum komplettausfall.
Kommunikation der GF ist ehr oberflächlich, keine Kommunikation über Abläufe. Änderungen in den Vorgehensweisen.
Keine Ahnung, Mensch ist Mensch. Egal ob männlich oder weiblich.
Wenn man sich für die Themen interessiert, sind die Aufgabengebiete sehr interessant
Work life Balance, Umgang mit Mitmenschen
Geringe Urlaubstage
Mehr Sozialleistungen