Gutes kollegiales Team, was aber durch die hohe Fluktuation an seinem Wert verliert.
Kommunikation
Auf Anregung eines Mitarbeiters berichtet die Geschäftsleitung immer am Monatsanfang in der Frühstückspause über aktuelle Ereignisse. Dazu gibt es belegte Brötchen. Informationen über Gewinne und Verluste der Projekte und des Geschäftsjahres werden jedoch nicht mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden innerhalb eines Tages bearbeitet und so gut wie nie abgelehnt. Auch wenn gemeinsam an Projekten gearbeitet wird, gibt es keinen Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeit.
Allerdings gibt es immer wieder Streit an Brückentagen, da trotz der Serviceabteilung aus jeder Abteilung ein Mitarbeiter für Notfälle beim Kunden im Büro sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sollten klarer getroffen und nachvollzogen werden. Die Mitarbeiter werden nur selten in Entscheidungen einbezogen, obwohl gerade sie diese umsetzen und mit ihnen arbeiten müssen.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze sind häufig mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Alle sind mit zwei Monitoren ausgestattet. Die Büros verfügen über viel Tageslicht und sind auf maximal 4 Personen beschränkt.
Nur in den Montagehallen fehlt die Sicht nach draußen. Hier sind die Fenster zum Schutz vor Spionage und Diebstahl mit Vorhängen versehen, die sich nicht schnell öffnen und schließen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen oder Anpassungen an die Inflation werden immer wieder trotz voller Auftragsbücher vertröstet.