Top Arbeitgeber mit innovativen und nachhaltigem Zukunftskonzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Change wird sowohl von Mitarbeitern als auch von dem Management gestatlet, dadurch bieten sich Freiräume für die Gestaltung und Weiterentwicklung der goldgas. Innovative Ausrichtung durch die Einführung von OKRs mit neuen Spirit, der getragen wird durch den neuen Geschäftsführer und gelebt durch die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sichtbarkeit der Marke goldgas und Präsenz für Kunden und neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Generell empfinde ich eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in streßigen Phasen. Im Team ist die Atmosphäre fair und auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Kommunikation
Hohe Transparenz in der Kommunikation, durch All-Hands-Meetings und in Regelterminen im Führungs- und Team-Ebene sowie in Einzelgesprächen zw. Mitarbeiter und Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Bisher wurde mir immer verständnisvoll und kooperativ weitergeholfen.
Work-Life-Balance
Meine persönlich Arbeitszeit ist meist höher als der Durchschnitt. Allerdings kann ich flexibel und in Absprache mit meinem Vorgesetzten meine Arbeitszeit bestimmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgetzter ist fordern daber auch gleichzeitig fördernd. Feedback und Meinungsäußerungen sehr erwünscht, werden ernst genommen und konstruktiv bearbeitet. Lob und Motivation kommen im Alltag.
Interessante Aufgaben
Hochinteressant. Grade im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Unternehmens ergeben sich Interessante Aufgaben und der Impact des eigenen Handelns ist spürbar