36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeiten in der energiewirtschaftlichen Branche ist an sich schon spannend. Aktiv Transformation, Nachhaltigkeit und Zukunftsthemen mit tollen Kollegen mitzugestalten sorgt für viel Abwechslung und einen erfüllten Arbeitsalltag. Das Unternehmen fördert regelmäßig Gesundheitsvorsorge, gemeinsame Events, Austausch und Zusammenarbeit. Die tolle Bürogestaltung ist ein zusätzliches Plus für die Vororttage mit den Kollegen.
New Work: ein sehr guter Mix aus hybridem Arbeiten und gemeinsamen Tagen in einem wirklich tollem Büro.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein haben einen hohen Wert für das Unternehmen und sind ein gemeinsames Bestreben von uns als Mannschaft.
Es macht Spaß mit den Kollegen an gemeinsamen Themen zu arbeiten. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und ich erlebe ein wertschätzendes Miteinander.
Wöchentliche Teammeetings und All-Hands sorgen für Transparenz und bieten Raum für einen guten Austausch. Und der Austausch mit den Kollegen ist immer toll.
OKR im Einsatz
aufrichtiges Bemühen, die Transformation gemeinsam zu meistern
modernes New Work-Büro, sehr gute Ausstattung
großes Bemühen, faire Preise und guten Service zu bieten. Als Versorgen nicht einfach..
passt.
Mülltrennung/-vermeidung hat durchaus noch Potenzial
sehr offen und interessiert den neuen Kollegen gegenüber
kann gestalten, für Rückfragen / Abstimmung wird sich sehr schnell Zeit genommen
sehr gute Ausstattung
offenes Miteinander
Führungskräfte aktuell nur Männer..
wer will, kann sich über das "Tagesgeschäft" in vielen, von den Kollegen gestarteten Initiativen einbringen.
Super Atmosphäre, sehr freundliches Klima zwischen den Kolleg*innen
Marke von goldgas ist noch nicht so bekannt, wird aber weiter ausgebaut
Neues Büro mit coolen Konzepten für Meetingräume und Arbeitsplätze
Kommunikation mit konstruktivem Feedback
Verschiedenste Themen, die häufig zukunftsorientiert sind (z.B. im Bereich Nachhaltigkeit, Loyalität, etc.)
Die Work-Life-Balance wird durch hybrides Arbeiten gewährleistet. Darüber hinaus werden Konzepte zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit (Entspannung und sportliche Aktivitäten) erprobt und eingeführt.
Das ist super Das Nachhaltigkeitsteam macht sich ständig Gedanken, wie wir alle Nachhaltigkeit in unseren Arbeitsalltag integrieren und (er)leben können.
Sehr locker und respektvoll
Die Geschäftsleitung informiert die Belegschaft wöchentlich über aktuelle Themen aus dem Unternehmen, geht auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen ein und sorgt so für Transparenz.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, offenes Arbeitsklima, agile Organisation
Leider ist die Marke goldgas nicht so bekannt, daran wird aber gearbeitet.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit lässt sich Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut bringen.
Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungsbudget und Lernticket über das man sich weiter entwickeln kann. Karriere in gewissen Rahmen durch kleine Strukturen mit wenigen Teamleads.
Für die Größe des Unternehmens durchaus gut
Nachhaltigkeit ist im Purpose verankert und wird auch mehr und mehr gelebt. Ein spezielles Nachhaltigkeitsteam erarbeitet regelmäßig neue Vorschläge und jeder kann sich einbringen.
Vor allem im Team super!
Loyal und fair. Offener Dialog und Feedback wird gefördert
Top! Neues, modernes Büro, jeder Arbeitsplatz top ausgestattet (höhenverstellbare Tische, 2 Monitore etc), Obstkorb, Wasser, Kaffee. Gleichzeitig die Möglichkeit, auch sehr viel im Homeoffice zu arbeiten. Aktuell sogar in Diskussion, den eigenen Hund mitbringen zu können, wenn es für das direkte Arbeitsumfeld passt. Flexible Zeiteinteilung mit perfekter Möglichkeit für Work-Life-Balance. Man kann sich wirklich nicht beklagen.
Offene Kommunikation und Information durch wöchentliches All-Hands Meeting der Geschäftsführung und internen Kommunikation, viele Abstimmungsmöglichkeiten bei denen jeder das Arbeitsumfeld mit gestalten kann
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Wenig Routine, viel Gestaltungsspielraum und wer sich einbringen will, findet immer Gelegenheit. Es gibt offene, abteilungsübergreifende Teams, die sich bestimmten Themen widmen, z.B. Nachhaltigkeit, Transformation, Wertegruppe. Durch Arbeit im modernes OKR Zielsystem ist immer klar, was die Prioritäten sind.
Wertschätzung und offener Umgang, New-Work (mobiles Arbeiten, sehr modernes Büro uvm.), mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, Möglichkeit des lebenslangen Lernens durch Förderung von Fortbildungen
Mehr Angebot an gängigen Sozialleistungen z. B. Beteiligung an Gesundheits- und Fitnesskursen, Jobticket/-fahrrad
Faire Vorgesetzte, tolle Arbeitskollegen, ein angenehmes Arbeitsklima mit wichtigen Benefits in einer modernen Arbeitsumgebung.
Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft der Führungsebene, nach Prüfung auf die wünsche der Belegschaft einzugehen.
Verlangsamung durch Konzernstruktur.
Viele wichtige Projekte gleichzeitig, parallel zu den alltäglichen Arbeiten.
Auf aktuelle Marktgeschehnisse sollte schneller reagiert werden.
Mitarbeiter sind oft in zu vielen Projekten gleichzeitig involviert, das erschwert die täglichen doings.
Die Einführung einer Projektmanagement-Software wäre wünschenswert.
Im Bereich herrscht ein tolles Arbeitsklima, Bereichsübergreifend funktioniert es zwar auch, es gibt jedoch Verbesserungspotential.
Durch eine Kernarbeitszeitregelung sowie einer Regelung für Homeoffice wird hier schon viel geboten. Auch mit den Team- und Bereichsleitern können im Einzelfall noch entgegenkommende, individuelle Absprachen getroffen werden.
Die Bereichs-, und Geschäftsleitung achtet darauf, dass die maximale gesetzlich erlaubten Arbeitszeit eingehalten wird.
Jeder Mitarbeiter wird hier durch individuelle Zielerreichungs-Gespräche jedes Jahr aufs neue gefördert und in die Verantwortung genommen. Auch werden jährlich mehrere Schulungen für jeden Mitarbeiter angeboten, intern sowie extern.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und es wird auch fortlaufend daran weitergearbeitet.
Die goldgas hat ein eigenes Team, welches sich um das Thema Nachhhaltigkeit kümmert.
Auch hier gibt es Bereichsübergreifend wieder Verbesserungspotential, im Bereich klappt das ausgezeichnet.
Ziele werden klar definiert, leider jedoch manchmal im Nachhinein wieder verworfen.
Meine Vorgesetzten verhalten sich stets fair mir gegenüber. Auch trifft man immer auf ein offenes Ohr für neue Ideen, welche jedoch aufgrund der Konzernstruktur auf riesige Hürden stoßen. Dies bremst die Geschäftsentwicklung enorm aus.
Die Hardwareausstattung ist mehr als solide. Hier wurde nicht gekleckert. Nach dem Umzug in das neue Firmengebäude wurden bspw. parallel sämtliche Schreibtische, Stühle, fußauflagen und Monitore erneuert.
Die reichlich vorhandenen Meetingräume sind mit Beamern und Telefonspinnen und Flipboards ausgestattet.
Die Geschäftsleitung informiert gemeinsam mit den Bereichsleitern die Belegschaft in regelmäßigen Abständen zur Geschäftsentwicklung im Rahmen einer Mitarbeiterverastaltung, auch Außendienstmitarbeiter haben die Chance via Videokonferenz / Telefonschaltung daran teilzunehmen.
Nochmals verbessert per wöchentlichem "All Hands" mit abwechslungsreichen Themen aus allen Bereichen.
Die Arbeiten sind gerecht verteilt, die Arbeitskolleginnen und Kollegen unterstützen sich und rufen nach Arbeit, sollten diese einmal Leerlauf haben.
Freundliche Kollegen, hilfsbereit, kollegial und auf Augenhöhe.
Leider insgesamt eher unbekannt beim Endkunden, trotz sehr gutem Preis-/Leistungsverhältnis und mehrfacher Auszeichnungen (Handelsblatt, kununu, Focus, etc.). Daran soll aber gearbeitet werden.
Workload passt und persönliche Termine können auch mal tagsüber wahrgenommen werden.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten mit individueller Mitbestimmung! Wer Verantwortung sucht und die Skills mitbringt, erhält hohe Freiheitsgrade und verantwortungsvolle Projekte.
Absolut leistungsgerecht.
Hoch und im Purpose verankert. Aktuell werden viele Maßnahmen diskutiert, um hier noch stärker aktiv zu werden.
Energietarife bereits heute schon klimaneutral.
Bereits gut, aufgrund einer vollzogenen Transformation wachsen die Teams aktuell gerade noch zusammen, der Trend ist bereits heute sehr positiv.
Top!
Auf jeder Ebene top Ausstattung (iPhone, Laptop). In den neuen Büros modernste Arbeitsumgebung mit state-of-the-art Equipment und Räumlichkeiten für modernes Arbeiten.
Enorm Transparent, habe ich so vorher noch nie erlebt.
Kleines Team und daher große Aufgabenvielfalt. Wer Abwechslung sucht ist hier genau richtig.
Eine gute Atmosphäre mit netten Kollegen. Ein angenehmes & persönliches Miteinander, jeder kennt jeden.
Die Marke goldgas ist derzeit als Lieferant und Arbeitgeber eher unbekannt, daran wird aber gearbeitet.
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitkonzept ohne feste Kernzeiten. Derzeit kann und soll man zu 100% im Home Office arbeiten. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besteht die Möglichkeit, den Arbeitstag zeitlich nach eigenen Bedürfnissen und vor allem familienfreundlich zu gestalten.
Sehr gut. Neue Kollegen werden schnell integriert und man fühlt sich auf Anhieb wohl.
Bisher durchweg positiv. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und nehmen sich in der Regel auch Zeit, wenn man ein Problem oder eine Frage hat.
Modern und bestens ausgestattet mit Double Desktops, iPhones und Lenovo Notebooks.
Wöchentliche Updates für alle über All-Hands. Fürs Team 3x die Woche ein Check-In zum direkten Austausch. Da das Unternehmen mit OKRs arbeitet ist auch jeder im Bilde über die Ziele und Aktivitäten.
Die Bezahlung ist absolut fair & über dem Marktdurchschnitt.
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer Branche, die sich im Wandel befindet.
Flexible Arbeitszeiten, Inflationsausgleiche, moderne IT-Einrichtung, Respektvoller Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten.
In den letzten 2 Jahren hat sich viel getan. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Sachbearbeitern ist mehr auf Augenhöhe. Man erfährt mehr Resprekt und bekommt Anerkennung.
Google-Bewertungen, die durch Web-Trolle erzeugt wurden, werden auch nach mehrmaligen Hinweis von Kollegen nicht gelöscht oder beantwortet. Wir könnten durch gezielteres Web-Marketing und Web-Präsentation mehr für unser Image tun.
Die Urlaubstage wurden erhöht und das flexible Arbeiten durch z. B. Homeoffice wurde ermöglicht.
Es wird hier viel getan, dass Teams sich besser zusammenfinden. In Zeiten von Pandemie und Home-Office sicherlich eine große Herausforderungen. Aber durch IT und Teambuilding-Maßnahmen, wird hier viel getan. Das Verhalten des Einzelnen ist schlecht beeinflussbar.
Ich habe das Glück, einen sehr loyalen und offenen Vorgesetzten zu haben. Die Erreichbarkeit könnte manchmal besser sein, was aber sicherlich auch an der extremen Terminfülle des Kalenders liegt.
Jeder Mitarbeiter wurde nun für das flexible Arbeiten mit einem Laptop ausgestattet. Die IT und Arbeitsmittel sind modern. Einziges Manko: Die Räumlichkeiten im aktuellen Büro sind bei voller Besetzung zu laut und unruhig.
Durch wöchentliche Meetings wird man auf dem laufenden gehalten.
So verdient kununu Geld.