Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Willkommen in der Welt von Golding Capital Partners! Als einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing in Europa, verwalten wir stolz ein Vermögen von über 14,5 Milliarden Euro.
Unsere Stärke liegt nicht nur in Zahlen, sondern auch in unseren Beziehungen zu Kunden, die unsere persönliche und kompetente Betreuung schätzen. Tag für Tag operieren wir in einem lebendigen Umfeld, das von globalen Investoren und internationalen Beteiligungsfonds geprägt ist.
Unser Team, bestehend aus über 200 hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen, ist über verschiedene Standorte in München, Luxemburg, Mailand, Tokio und Zürich verteilt. Jeder einzelne von uns ist bestrebt, Spitzenleistungen zu erbringen und unseren Kunden einen Service von höchster Qualität zu bieten.
Willkommen bei Golding - wo Innovation, Exzellenz und Kundenorientierung zu Hause sind!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteWie bieten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Golding Capital Partners GmbH.
Super angenehme, sehr herzliche und sympathische Unternehmenskultur, die aktiv hochgehalten und gefördert wird. Tolle Firmenevents, die die Wertschätzung für die Mitarbeiter nochmals unterstreichen. Es herrscht eine sehr offene Kommunikation und Innovationskraft wird hochgeschätzt. Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert und wird mit Ernsthaftigkeit und Engagement verfolgt.
Golding war und ist für mich genau das Richtige. Man merkt ebenfalls, dass Kollegen hier lange mit dabei sind und sich sehr wohl fühlen
Die Möglichkeit ins Büro zu kommen oder von zu Hause zu arbeiten
- das Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe
Herausfordernde und lohnende Arbeit: Bei Golding Capital Partners kann man herausfordernde und lohnende Arbeit erwarten. Man ist an komplexen Investmentprojekten beteiligt und erlebt aus erster Hand, wie die Arbeit sich auf die investierten Unternehmen auswirkt.
Kollaborative Kultur und Wachstumsmöglichkeiten: Die Kultur bei Golding Capital Partners ist kooperativ und unterstützend. Hier können Ideen geteilt und mit anderen zusammengearbeitet werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusätzlich bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
Wettbewerbsfähige Vergütung und Verpflichtung zur ...
Die Firma hat einen Effizienzkurs eingeschlagen, um das schwierige Marktumfeld zu navigieren. Dabei wurden Sparmaßnahmen getroffen, die teilweise nur schwer nachzuvollziehen sind.
Strategische Entscheidungen werden meist „Top-down“ getroffen, ohne die betroffenen Personen vorher in den Prozess einzubinden
Nicht genug marktgetrieben, Investoren stehen nicht immer im Mittelpunkt
Effizienteres Arbeiten ermöglichen indem Aufgaben klar verteilt sind
Nichts.
Wer etwas kann, muss viel tun.
Liegt in der Natur der Sache.
MS Teams und Microsoft365 Produkte integrieren, oder Procall ablösen
Die interne Kommunikation muss verbessert werden. Aktuell wird daran gearbeitet, dieses Problem anzugehen, indem ein Intranet eingeführt wird. Diese Plattform wird es ermöglichen, Informationen schnell und effizient auszutauschen, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu erleichtern. Ich bin zuversichtlich, dass diese Initiative dazu beitragen wird, die interne Kommunikation auf ein neues Niveau zu heben.
Mitarbeiterbindung könnte durch Beteiligungsprogramme auch für junge Teammitglieder verbessert werden
Der Kaffee in der Küche ist ungenießbar. Hier besteht dringender Verbesserungsbedarf.
Vorgesetzte sollten in Bezug auf richtiges Feedback regelmäßig geschult werden.
Der am besten bewertete Faktor von Golding Capital Partners ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
herzlich und professionell
Sehr angenehm
sehr herzlich, sehr familiär und offen für Innovation
Golding legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Anfang an spürbar ist. Das Team schafft eine offene Atmosphäre, in der alle Mitarbeiter ihre Ideen und Meinungen einbringen können. Jeder wird respektiert und geschätzt, unabhängig von Position oder Erfahrung.
Jeder hilft sofort weiter, man wird ab Tag 1 liebevoll aufgenommen und integriert. Dadurch, dass jeder für jeden sofort einspringt ist die Arbeitsatmosphäre einfach toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golding Capital Partners ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit bei bereichsübergreifenden Aufgaben ist sehr gut.
Einzelfeedback Gespräche mit Vorgesetzten könnten regelmäßiger sein und müssen oft eigenständig angefragt werden.
Kein Feedback von die Vorgesetzten. Kommunikation und Umtausch zwischen die Teams ist selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
man bekommt die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen, Karriere wird gefördert
Ich denke, wenn man sich wirklich möchte, wird versucht dies auch zu ermöglichen.
Golding provides chances and really invests into employee development and growth!
Meiner Einschätzung nach top Aufstiegschancen + liest sich top auf dem CV.
Herausfordernde Aufgaben durch individuelle Unterstützung lösbar