4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Goldmann PR in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ausser die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur schliessen
Arbeitsatmosphäre
Cholerischer Arbeitgeber mit Neigung zu Wutausbrüchen. Ständige Kontrolle. Untereinander hält man aber zusammen
Image
Nicht mehr relevant
Vorgesetztenverhalten
Wie oben geschrieben. Man wird angeschrien und kontrolliert
Arbeitsbedingungen
Alte Computer. Kleines Grossraumbüro, alles vollgestellt, kaum Ordnung
Kommunikation
Einseitig von oben herab und respektlos
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für diesen Job und die Stadt und den Arbeitsdruck
Interessante Aufgaben
Keine guten Auftraggeber mehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Sehr respektlos, schlechtes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goldmann PR in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Einfühlungsvermögen
Sehr hoher Zeitdruck, der durch bessere Organisation vermieden werden könnte
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und teilweise auch Kunden
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Anderer Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden. Mehr Respekt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitung gibt Verantwortung oder Kontrolle nicht genug ab,feste Arbeitszeiten existieren kaum, fast täglich großer Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Goldmann PR in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts. Es war keine schöne Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, es sollte eine Veränderung und Umstrukturierung stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle abgeben und einen anderen/ eine andere Leitung/Unternehmensstruktur ernennen/ einstellen. Mehr Bezahlung, mehr Empathie, respektvoller Umgang mit Allen, keine lautstarken Streits/Diskussionen. Weniger deligieren, mehr als Team arbeiten und denken. Neues oder schnellere Infrastruktur, damit die Arbeit ungestört und in akzeptablen Tempo ablaufen kann. Keine übermäßigen Überstunden unter dem Deckmantel der Auffassung, dass "das in dieser Branche eben so ist."
Arbeitsatmosphäre
Die Bezahlung ist gering, die Arbeitszeiten ufern schnell aus.
Image
Das Image wirkt auf den ersten Blick astrein. Die Website ist professionell und ansprechend. Jeder Schritt hinter die Kulissen zeigt einem jedoch: Hier werden hauptsächlich Praktikanten (etwa 4 von insgesamt 8?) verwendet um günstige Arbeitskräfte zu sehr fragwürdigen Bedingungen arbeiten zu lassen.
Work-Life-Balance
Überstunden gab es täglich, einmal durften wir 7 Stunden keine Pause machen, weil es eben viel zu tun gab.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, die offen kommuniziert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Gehalt, auch die Festangestellten beschweren sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist überfüllt, es wird noch vergleichsweise sehr viel Papier für die Arbeit benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Generell großer Kollegenzusammenhalt, da alle versuchen gegen die anstrengenden Bedingungen anzukommen. Doch der ständige Druck zermürbt alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur jüngere Personen halten so ein Arbeitsklima aus.
Vorgesetztenverhalten
Gar nicht gut. Man hat nicht das Gefühl Probleme ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden zu können, man wird schnell übergangen
Arbeitsbedingungen
It die abstürzt und sehr langsam läuft.
Kommunikation
Streit und Diskussionen gab es regelmäßig. Die Kommunikation war schlecht, unvollständig und repetitiv (da hauptsächlich Druck ausgeübt wurde oder ständig eine Sache wiederholt wird).
Gleichberechtigung
Teilweise hat man das Gefühl, dass Frauen ihre Kompetenzen abgesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsklima war gar nicht gut. Doch die Aufgaben und Themen an sich waren so interessant und vielfältig! Wenn das Unternehmen nicht ansonsten so zermürbend wäre, würde ich vielen Leuten diese Arbeit empfehlen!
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Etablierte eher kleine Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Goldmann PR in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante und auch internationale Projekte,
Fokus liegt nicht nur auf Kunst und Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Zuständigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sowie die Projektplanung sollte verbessert werden,
Mehr Struktur in den Arbeitsabläufen,
Verantwortungen abgeben und besser verteilen
Image
Schon seit sehr langer Zeit in der Branche etabliert.
Work-Life-Balance
Es ist normal das in der Branche auch abends oder am Wochenende gearbeitet werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst darum bemüht, die Weiterbildungen und Zertifikate angemessen und passend sind ist einiges möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche und die Größe der Agentur üblich
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten der Agentur sind offen gestaltet,
für das Team gibt es eine kleine Teeküche,
die IT könnte neuer sein
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in einigen Punkten verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man sich selbst sehr in die Aufgaben einbringen,
generell ein eher hoher Workload
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goldmann PR durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Goldmann PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goldmann PR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.