3 von 34 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen, die bei Goldmind ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
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kununu Score: 4,1
viel gelernt
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich vile gelernt habe und damit in einem anderen Unternehmen sofort eine Festanstellung bekommen habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass es häufig auch stressig zugeht
Verbesserungsvorschläge
keine - weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum als Recruitment Assistant
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitze!
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Goldmind durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Goldmind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Goldmind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.