32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist im Wandel: neue Geschäftsführung und neue Strukturierung gehen nicht in einem Tag - mri gefällt aber der eingeschlagene Weg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr hierarchische Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation der Arbeitszeit und Ausgleich von Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch zu viele Hierarchien und beteiligte Personen werden Prozesse verlangsamt und keine fühlt sich wirklich zuständig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, weniger Hierarchien, mehr Verantwortung auf allen Ebenen, mehr Vertrauen in die teilweise großartigen Mitarbeiter*innen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen für Office und Umgang mit digitalen Tools
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als in der Branche üblich ist, angesichts der Aufgaben nicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitunter gibt es keine angemessenen Modelle, mit denen ältere Angestellte entsprechend entlastet werden
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, keine ergonomische Büroausstattung (Monitor, Tische, Bürostühle)
Kommunikation
Zu viele Hierarchien, die direkte Kommunikation verhindert
Gleichberechtigung
Hier arbeiten vorrangig Frauen
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben, die nicht angemessen vergütet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kenne Goldnetz nun schon seit 2014.Habe an verschiedenen Standorten und Abteilungen gearbeitet.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell gibt es an meinem jetzigen Standort eine ruhige Atmosphäre ohne Zeitdruck mit relativ,vernünftigen älteren Kollegen.
Image
Einer der ältesten Gemeinnützigen in Deutschland!
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und Privat ist Privat.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir nicht mehr drin!!! (Alter und Krankheit)
Gehalt/Sozialleistungen
Mache da nur einen 2€-Job die Stunde(MAE)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist es im Allgemeinen schon...Man muss aber auf die richtigen Leute zugehen.
Kollegenzusammenhalt
Ist bei gemeinnützigen Trägern,durch die grosse Fluktuation,nicht unbedingt da...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr verständnisvoll von Seiten,der Verantwortlichen aus!
Vorgesetztenverhalten
Bei mir korrekt!
Arbeitsbedingungen
Könnte mehr neues Material,zur Verfügung gestellt werden,in meinem Falle,auch neue Gestaltungsideen und Vorlagen im Bereich Kreativ.
Kommunikation
Ist im Wesentlichgen gegeben!
Gleichberechtigung
Ist meines Erachtens da!
Interessante Aufgaben
Könnten sich bei mir im Bereich Kreativ/Gestaltung noch ergeben....
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geräte funktionieren, Café Maschine ist nice, der Café gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation, kein offenes Klima, hierarchische Strukturen wie in den 50 er Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist eine Grundlage die sich nicht reduzieren lässt auf ein Mindestmaß ohne Folgen. Alles ist miteinander verbunden. Transparenz wichtig. Je länger diese Defizite vorhanden sind um so schwerer wird es eine gute Basis zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Man bemerkt sehr schnell das die Kolleg*innen nicht entspannt und offen sind.
Image
Image und Wirklichkeit sind hier 2 verschiedene Dinge.
Work-Life-Balance
Gab es nicht, was erstaunlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Gelegentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich vermute das hier fast niemand gut verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in Form von Klüngeln schon aber in der Bedeutung von Gleichberechtigung Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund fehlender Kommunikation und Gleichberechtigung kann das nicht gut laufen.
Vorgesetztenverhalten
Da es keine Kommunikation gibt gibt es gleichzeitig kein Konfliktmanagement. Ein Punkt mit dem alles steht und fällt.
Arbeitsbedingungen
Belastend durch Lärm.
Kommunikation
Einer der wichtigsten Punkte die aus meiner Sicht nicht trainiert oder keine Basis hatten.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck war das Gleichberechtigung als Idee immer mal Thema aber nicht selbstverständlich ist. Gleichberechtigung wenn es gerade passt.
Interessante Aufgaben
Gelegentlich. Es gibt keine klaren Vereinbarungen, alles ist relativ. Das bedeutet das ein Ablauf klappen kann aber nicht muss. Eigenverantwortung ist verhandelbar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Old but not gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Www
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu an Board und froh!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kenne ich noch zu wenig. BVG Ticket fände ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin erst seit einiger Zeit dabei und bin immer noch froh über meine Entscheidung. Mein Team ist super und ich arbeite gerne mit den Kolleg*innen!
Image
Geredet wird überall viel. Ich halte mich an das, was mich betrifft.
Work-Life-Balance
Ist eine sehr spezielle Zeit. Mit Kindern gibt es wohl gerade nirgendwo "Balance". Homeoffice funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine großen Ausreißer.
Karriere/Weiterbildung
Ist ja immer abhängig davon, was man will.
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme alle Unterstützung zur Einarbeitung, die ich brauche. Corona macht´s natürlich nicht einfacher. Aber soweit ich das sehe, versuchen sich hier alle gut zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich gar nichts zu sagen. Coronabedingt bin ich sehr in meinem Team.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir völlig korrekt.
Kommunikation
Die Atmosphäre ist offen und herzlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, sonst würde ich den Job nicht machen. Benefits gibt´s aber kaum.
Gleichberechtigung
Ich habe nur Kolleg*innen und wir sind alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Bin erst am Anfang!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz Corona alles im Lot!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeit hier wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Man ist sehr im eigenen Team und es gibt soviel Projekte. BVG Ticket.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein tolles Team und kann auf dessen Unterstützung in diesen Zeiten absolut zählen. Gestresst sind zwischendurch alle mal.
Work-Life-Balance
Es gibt unterschiedliche Modelle, ich habe meine Arbeitszeit mehrmals ändern können.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig, damit kann man fehlende Gehaltsstufen ja auch ausgleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Träger zahlen halt nicht wie Mercedes Benz.
Kollegenzusammenhalt
Bombe!
Vorgesetztenverhalten
Bei mir super.
Arbeitsbedingungen
Erstmal will ich sagen, dass ich trotz Corona immer pünktlich mein Gehalt bekommen habe und mich darauf verlassen kann. Homeoffice funktioniert okay.
Kommunikation
Wer fragt, bekommt Antworten. Ich kann immer mit meiner Teamleitung sprechen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr eigenen Spielraum geben. Kommunikation verbessern, alles transparent machen. Insbesondere: lernen, wie man souverän Konfliktsituationen meistert. Eine (positive und konstruktive!) Fehlerkultur entwickeln - Schuldige suchen, mit dem Finger zeigen und zusammenstauchen ist keine Fehlerkultur, sondern das Hinterletzte.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Projekt und den Standort an. Generell gilt: strenge Hierarchie, den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Keine eigenen Entscheidungen möglich, auch nicht zum Wohle des Großen, Ganzen. Keine Fehlerkultur. Tauchen Probleme auf oder werden Fehler gemacht, wird auf unwürdigste Art und Weise kommuniziert (quasi: zusammengestaucht), der/die Betreffende muss sich wie vor einem Tribunal rechtfertigen.
Image
Eher Blei- als Goldnetz.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, Abweichungen und Homeoffice sind aber, nach Absprache, möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und gern gesehen, wo dies vorgesehen ist und von anderen Geldgebern finanziert wird. Bei Tätigkeiten, wo dies nicht vorgesehen ist und vom Arbeitgeber selbst bezahlt werden müsste, hat man schlechte Karten. Bei jeglichen selbstgewollten Bildungsansinnen neben dem Beruf wird nicht finanziell unterstützt - selbst dann nicht, wenn das Unternehmen vom angestrebten Abschluss auf lange Sicht profitieren würde, es also eine Investition in die Zukunft wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie es bei Trägern üblich ist, also ok, aber bei weitem nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ok, der Müll wird getrennt, kein Papier verschwendet und ressourcenschonend gearbeitet. Sozialbewusstsein: Naja. Dafür, dass das Unternehmen ein sozialer Träger sein will, sind manche Debatten und Entscheidungen äußerst unsozial und am Menschen vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig vom Träger: gut! Einige tolle Frauen und Männer arbeiten hier, die viel zu wenig gewürdigt werden. Beim Träger scheint es gar kein Bewusstsein dafür zu geben, welche Perlen man aufgrund von wachsender Unzufriedenheit schon verloren hat oder früher oder später noch verlieren wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt: keine Transparenz. Man hat zwar jederzeit einen Ansprechpartner, aber wenn es um Wichtiges geht, werden Entscheidungen ewig nicht kommuniziert und dann ungern bis gar nicht begründet. Mitarbeiter, die erst kurz im Unternehmen sind, werden auf unerklärliche Weise befördert - andere, die schon seit Jahren dabei sind, werden übergangen. Die (berechtigte) Nachfrage, wie das denn käme, wird als unverschämt empfunden und entsprechend heftig reagiert. Kontrollzwang: Selbst für kleinste Dinge muss vorab ein OK eingeholt werden - man fühlt sich, als wäre man fünf. Die große Fluktuation im Unternehmen wird damit abgetan, dass das ja normal sei. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, geben immer an, "etwas Besseres gefunden" zu haben - nie wird hinterfragt, was denn konkret woanders so viel besser ist, nie darüber nachgedacht, wie man nachhaltig planen und gute Mitarbeiter halten kann.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut, Umgang mit den Mitarbeitern nicht.
Kommunikation
Null Transparenz. Manche Informationen kursieren bereits seit Wochen hinter vorgehaltener Hand, aber es dauert ewig, bis mit der betreffenden Person tatsächlich gesprochen und/oder die Information öffentlich gemacht wird.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen, wenige Männer. Diverse kulturelle Backgrounds.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt / die Tätigkeit an.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf keinen Fall weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, keine Kommunikation, keine Wertschätzung , Angst vor Veränderungen
Kommunikation
Floskeln und leere Worte
Interessante Aufgaben
zum Teil aber keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das absurdeste Führungs-und Kommunikationsverhalten, das ich in meiner bisherigen Karriere erlebt habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts Gutes erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Text
Work-Life-Balance
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar unprofessionelles Verhalten. Unterstellungen, Lügen und Intrigen.
Schlechtmachen bei GeschäftspartnerInnen aufgrund von nicht haltbaren Vermutungen und Vorwürfen. Druck und Vergabe unpassender Tätigkeiten. Es mag ja fehlende Passungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geben, die zu Konflikten führen können. Dies ist mehr oder weniger normal und das habe ich auch schon erlebt. Aber was mir hier geboten wird, ist Bossing, abgesegnet auf höchster Ebene. Ich bin entsetzt und kann von diesem Arbeitgeber nur abraten.
Kommunikation
Ein absolute Katastrophe. Verweigerung von Gesprächen, Konfliktbewältigung oder auch nur Konkretisierung von Vorwürfen. Verweigerung von Zugang zu Emails und Kontakt zu Mitarbeiterinnen nach Krankheit.
Gleichberechtigung
Eventuell eher zulasten der männlichen Kollegen... aber eher positiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goldnetz gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Goldnetz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goldnetz gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.