So schnell wie hier Änderungen erfolgen, kann man nicht gucken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Personalrabatt auf Klamotten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen der Besitzer in Fähigkeiten der Mitarbeiter; Teamleiter sind Sprachrohre nach oben und reden den Besitzern nach dem Mund
Verbesserungsvorschläge
Sehr hohes Interesse am Profit und Bilanzen gezeigt– es wird gespart, wo es nur geht, auch am Personal. Bezüglich der Nachfolge des Inhabers ist kein Lösungsansatz in Sicht. Man fragt sich, ob die Firma bald verkauft wird. Sonst sollte das Geschäft dringend von extern weiter geleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Firmenstruktur wird des Öfteren und recht abrupt von ganz oben geändert. Es wird viel von Aktionismus betrieben. Man feuert häufig aus allen Rohren gleichzeitig und hält mehrere Kollegen zum selben Thema in Atem, die sich in kürzester Zeit nicht nur zu einfachen Dingen einbringen sollen. Selbst komplexe Themen werden zwischen Tür und Angel, vorzugsweise zur Feierabendzeit oder am Wochenende übers Knie gebrochen. Dieser von oben angeschobene Aktionismus führt zu wenig nachhaltigen Ergebnissen.
Einige Mitarbeiter sind langfristig vollkommen überlastet, andere offensichtlich nicht. Fragen tut keiner und Dank für Mehrarbeit bekommt man nicht. Zu anderen Zeiten darf man aber gern nacharbeiten.
Kommunikation
Es wird teilweise viel über intern und extern gelästert, sogar in Anwesenheit von Auszubildenden.
Man erhält den Eindruck, dass Abteilungen untereinander wenig zusammen arbeiten und dass auch nach außen die Kommunikation bewusst bedeckt gehalten wird. Es gibt Missverständnisse und Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind sehr nett. Es gibt einen alten, harten Kern, der gerne unter sich bleibt. Viele Abteilungen arbeiten eher für sich als dass sie mit anderen kooperieren. Es gibt wenige Abteilungen, wo man sich wirklich willkommen fühlt.
Work-Life-Balance
Es gibt Abteilungen mit monatelangen Urlaubssperren, was mit Betriebsbelangen begründet wird. Gleitzeit wird in einigen Abteilungen gewährt, in anderen völlig ausgeschlossen.
Es gibt vergleichsweise weniger Urlaub als in anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Homeoffice wird nur Vorgesetzten angeboten. Die, die der Führung nahe stehen, erhalten es, auch wenn deren familiäre Umstände es längst nicht mehr erfordern.
Abteilungen sind manchmal aufgrund von Personalfluktuation monatelang fast unbesetzt, trotzdem gehen Führungskräfte mehrere Wochen in den Urlaub oder arbeiten von zu Hause.
Mit der Abteilung muss man wirklich Glück haben.
In einigen Abteilungen werden Mitarbeitergespräche nicht durchgeführt oder finden auf dem Papier statt. Kritik wird unbegründet in den Raum gestellt. Wertschätzung und Lob sind teilweise Mangelware.
Einige Führungskräfte sind nicht in der Personalführung geschult und verhalten sich dementsprechend, z.b. kommunizieren nicht mit ihrem Team, verhalten sich unsachlich oder zeigen wenig Vorbildfunktion.
Es gibt wenig Einarbeitung – man wird ins kalte Wasser geworfen. Es gibt wenige gute Vorgesetzte und wiederum andere, die völlig unqualifiziert sind.
Interessante Aufgaben
Da immer gespart wird, muss man sich ständig günstige Lösungen einfallen lassen. Es wird mehr repariert als neu gebaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es ist altersmäßig recht gemischt.
Arbeitsbedingungen
In einem Büro hängt ein pornografisches Kalenderbilder – keiner sagt etwas dazu, nicht einmal die Personaler.
Die Räumlichkeiten sind teils sanierungsbedürftig. Es wird jedoch lieber Geld gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für viele nur das Grundgehalt und es wird vergleichsweise wenig gezahlt. Gehaltserhöhungen sind ausgeschlossen. Es gibt keine Sozialleistungen. Bei längerer Betriebszugehörigkeit werden Firmenwagen angeboten
Karriere/Weiterbildung
Hohe Mitarbeiterfluktuation, häufig arbeitnehmerseitig. Auch langjährige Mitarbeiter werden manchmal in kürzester Zeit ersetzt. Es dauert teilweise sehr lange, Vakanzen zu füllen. Mitarbeiter werden ungefragt umgesetzt und ihr Aufgabengebiet geändert. Abteilungen werden ohne Ankündigung aufgelöst.
Vordergründig lockere Atmosphäre – es ist ratsam, seine ehrliche Meinung für sich zu behalten. Weiterbildung ist hier unbekannt.