War mal ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlendes Vertrauen in Homeoffice
- Vorgehen während Corona oft unsinnig und nicht zum Schutz der Mitarbeitenden sondern darauf ausgelegt die Leute möglichst viel im Büro zu haben.
Verbesserungsvorschläge
- Fähige Vorgesetzte mit Talent zur Personalführung und Personalverantwortung
- Arbeitszeiterfassung
Arbeitsatmosphäre
Durch die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur ist die Atmosphäre recht locker und entspannt.
Unmut macht sich langsam breit, da Kollegen bei Zeiss weniger Stunden arbeiten, mehr verdienen und mehr Urlaubstage haben. Das aber alles bei gleichen Aufgaben.
Erste Kollegen fangen an sich direkt bei Zeiss zu bewerben.
Weiterhin viele, gerade kleine Abteilungen, überlastet da Personal fehlt.
Durch fehlende Arbeitszeiterfassung unbezahlte Mehrarbeit.
Kommunikation
Viel Flurfunk. Gerade bei Kritik wird auf hohen Ebenen meist dem Flurfunk blind geglaubt und eskaliert, ehe vorab Rücksprache mit betreffenden Kollegen oder Abteilungen gehalten wurde. Das führt oft zu unnötigen Diskussionen und Unmut, da sich Sachverhalte meist sehr schnell aufklären lassen. In einigen Abteilung dadurch wenig Rückendeckung der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen gut. Aber auch mit Kollegen anderer Abteilungen kann man sich sehr gut zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Die Gleitarbeitszeit ohne Kernzeiten ist gut.
Man muss sich aber selber um seine WLB kümmern. Wer nicht in der Lage ist nein zu sagen oder auch mal etwas runterfallen zu lassen wird viele unbezahlte Überstunden machen.
Den Vorgesetzten ist es egal ob jemand überlastet ist. Wird hingenommen und totgeschwiegen.
Drauf angesprochen kommt: Ja, müssen wir mal sehen. Das wird schon irgendwie.
Vorgesetztenverhalten
Viele Abteilungen mit Vorgesetzten ohne wirkliche Führungsqualitäten.
Gerade in älteren Abteilungen wurden die Positionen durch "first come first serve" besetzt.
Es wird zwar versucht mit Schulungen nachzubessern, aber vielen fehlt einfach die Fähigkeit Personal zu führen bzw. zu verantworten.
Interessante Aufgaben
Breites Feld an Aufgaben. Gerade durch den Verkauf an Zeiss ist vieles dazugekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware Ausstattung ist modern, einheitlich und gepflegt. Das Gebäude so wie das Außengelände sind schick.
Es gibt genug Parkplätze für die Kollegen. Sowohl für Autos als auch für Fahrräder.
Büros sind in der Regel nicht überbesetzt, so dass kein Großraumbüro feeling aufkommt.
Es könnte bessere Bürostühle geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt in allen Bereichen Gehaltlich unter dem Branchendurchschnitt
"Man solle doch froh sein dort arbeiten zu dürfen." O-Ton Geschäftsführung und vereinzelnder Vorgesetzte*r
Image
Bei Kunden sehr gut, da die Produkte und der Service top sind.
In und um Braunschweig eine weniger bekannte Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert und ist auch nicht gewollt.
Karriere ist ebenfalls so gut wie nicht möglich. Die Führungsetage schiebt sich Posten meist untereinander zu.
Lieber in den schon vollen Terminkalender noch 10 weitere Meetings einschieben als auch nur etwas Verantwortung abzugeben und eventuell was nicht mitzubekommen.
Ansonsten werden neue Abteilungen gegründet auf die man dann jemanden zur Abteilungsleitung "befördert".