Gute Stimmung aber Reibereien bei Absprachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und Verhalten unter den Kollegen. Kaffeemaschine und Fitnessbox sind sehr modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter muss sich verbessern. Bessere Bezüge für Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Abteilungschefs einstellen, damit man nicht zwischen den Stühlen steht, wenn Abteilungs- und Frimenchef unterschiedliche Dinge fordern. Dort scheint es eine große Diskrepanz in der Abstimmung zu geben und dies wird auf dem Mitarbeiter abgewälzt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch die flache Hierarchie sehr gut, sodass sogar außerhalb der Arbeit zusammengearbeitet wird. Durch die Übernahme von Zeiss herrscht momentan aber viel Ungewissheit, da durchweg unterscheidliche Aussagen zu unterschiedlichen Abteilungen getätigt werden. Daruner leidet die Atmosphäre.
Kommunikation
War früher durch Meetings in regelmäßigen Abständen gut, aber seit der Übernahme durch Zeiss gibt es unzählige unnötoge Meetings, bei denen keine Ergebnisse zustande kommen und die Vorgesetzten sich die Konzepte auch nicht merken können (weil selber durchweg in Meetings)
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter allen Kollegen
Work-Life-Balance
Neuerdings gibt es Urlaubssperren nach Belieben ohne Begründung oder Aussage wie lange diese sind.
Auch wird von einem verlangt jederzeit am Wochenende erreichbar zu sein und notfalls direkt online zu gehen. Dafür gibt es keinen Ausgleich, auch wenn im Vertrag nichts zu solchen Zeiten vereinbart ist.
Die Gleitarbeitszeit ohne Kernzeiten ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Größter Kritikpunkt. Firmenchefs mischen sich im Tagesgeschäft ein, ohne Ahnung vom Kontext zu haben und ruft Mitarbeiter auch gerne mal nach 20 Uhr für solche Nachfragen an.
Auch haben die Abteilungen teilweise unfähige Leute als Vorgesetzte, nur weil für diese Mitarbeiter (mit lange Zugehörigkeit) neue Positionen geschaffen werden.
Interessante Aufgaben
Da allgemein sehr agil gearbeitet wird, hat man stetig neue Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Frauen gehen regelmäßig in Schwangerschaftsurlaub oder Elternzeit und werden jederzeit mit offenen Armen zurückgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man in der Firma ist, umso höher ist der Stellenwert. Ältere Kollegen werden da um eineiges besser behandelt als Neuankömmlinge oder Werksstundenten.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Neubau kamen modernste Büros. Auch werden Telefone und Laptops neu gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben, vorallem in der Produktion. Auch gibt es Möglichkeiten für Fahrräder und E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche, erst recht für Werksstudenten. Keine kompensationen für weite Anfahrten, auch nachdem die Gom ihren Standort um 15km in das Industriegebiet versetzt hat.
Image
In Unikreisen eher gescholten, da wenig Gehlat und kaum Chance auf Abschlussarbeitsmöglichkeiten.
In der Industrie ein Arbeitgeber mit gutem Image.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht vorhanden. Mitarbeiter werden Weiterbildungen/Zertifikate nicht gegeben, auch wenn es der Firma helfen würde.
Karriere ist auch nicht wirklich möglich, da höchstens gleiche Jobs mit neuer Bezeichnung angeboten werden.