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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GONICUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GONICUS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GONICUS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr entspannte Atmosphäre untereinander und sehr respektvoller Umgang unter den Kollegen. Trotz vieler Kollegen die im Homeoffice arbeiten, hat jeder ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den Abteilungen findet regelmäßig statt. Kann natürlich immer noch verbessert werden, aber das klappt schon echt sehr gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man eher von Familie und nicht von Kollegen sprechen. Es werden regelmäßig gemeinsame Unternehmungen gemacht, um den Zusammenhalt weiter zu verstärken.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert ganz gut. Homeoffice kann flexibel in Anspruch genommen werden, wenn bspw Familie/Termine dazwischen kommen. Ein Zeitkonto fehlt allerdings noch, um die wirkliche Arbeitszeit nachzuhalten. So arbeitet man doch etwas mehr als man sollte.
Es gibt Büro-Yoga zur Entspannung zwischendurch, was super hilfreich ist, besonders beim vielen Sitzen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch alle Abteilungen und Hierarchiebenen durchweg auf Augenhöhe. Alle stehen bei Problemen und Fragen zur Verfügung und kümmern sich. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und gibt super konstruktives Feedback.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super vielfältige Aufgaben, die Spaß machen. Auf persönliche Interessen wird geachtet, dass man diese Themen übernehmen kann.

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