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Good-Life 
GmbH
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Vorstellung keine Absage, keinerlei Wertschätzung an der Zeit, die man sich genommen hat.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Social Media Marketing Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Worte auch einhalten, Bewerber nicht hinhalten!
Es sagt alles über den Arbeitgeber aus, hier möchte ich nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen

Was ich beruflich gemacht habe, was meine Skills sind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein großes Durcheinander

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Versicherungsverkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ich bei der Good-Life GmbH als Versicherungsmakler beworben, nachdem ich auf Instagram eine Werbung dazu gesehen habe. Ich wurde kurz darauf angerufen und wir haben ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Ich war dann insgesamt viermal vor Ort.

Das erste Gespräch mit dem CEO war nur ein paar Minuten lang. Ich hatte das Gefühl, das es gut gelaufen ist und sie haben mir gesagt, dass ich zum Jobtraining wiederkommen soll, allerdings wurde mir nicht viel dazu erklärt.

Beim zweiten mal war das Training mit einer Reihe von anderen Neulingen. Das Training war hauptsächlich in Deutsch und nur manchmal wurde was auf Englisch übersetzt für mich. Ich wurde am Ende gebeten, am nächsten Tag wiederzukommen. Jedoch hatte ich im Vorfeld bereits erklärt gehabt, dass ich zu dem Zeitpunkt noch nicht zur Verfügung stand, da meine Sprachschule noch nicht beendet war. Ich wurde deshalb zu einem dritten Termin zu einem Einzeltraining eingeladen.

Beim dritten und vierten Mal habe ich im Wesentlichen die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit beobachtet und wie sie versucht haben Versicherungen an potenzielle Kunden zu verkaufen. Ich hatte das Gefühl, dass ich den Job sicher habe, weil ich schon das vierte Mal vor Ort war. Ich habe daher den CEO nach dem Arbeitsvertrag gefragt. Ich hatte zuvor weder einen Vertrag gesehen oder gar unterschieben und Fragen danach wurden etwas nebulös abgeblockt. Dieses mal ist dem CEO plötzlich aufgefallen, dass meine Sprachen doch nicht mehr benötigt würden und sie sich melden würden, falls das doch mal der Fall sein sollte. Ich bin dann enttäuscht nach Hause gegangen, ich habe seitdem nichts mehr von denen gehört.

Während der gesamten Zeit war das Unternehmen sehr unorganisiert. Ich wusste überhaupt nicht wer überhaupt für mich zuständig war. Fragen zur Terminabstimmung wurden manchmal erst Minuten vor dem jeweiligen Termin von denen beantwortet. Ein sehr chaotischer Laden und es ist an sich nicht besonders schade, dass ich da nicht angefangen habe zu arbeiten, jedoch ärgert es mich, dass ich hierfür meine Zeit verschwendet und sogar Termine meiner Sprachschule habe ausfallen lassen. Die Krönung des Ganzen war übrigens, dass Mitarbeiter in den Räumlichkeiten geraucht haben.

Bewerbungsfragen

  • Was mich motiviert
  • Was meine Religion ist
  • Was meine Erfahrungen zum Thema Sales sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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