2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich mit Kandidaten umgehen und eine Rückmeldung nicht auf die lange Bank schieben. Wenn nach dem Gespräch ein ganztätiger Test Drive erfolgt (für den sich der Kandidat einen Tag Urlaub nimmt), ist eine zeitnahe, persönliche Absage die stilvollste Art den Prozess abzuschließen. Zumal das Unternehmen einen so großen Wert auf wertschätzendes Miteinander legt.