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Goodlife 
Company 
GmbH
Bewertung

Viel Schein, wenig Sein. Vorsicht!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Elbblick + HVV Ticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und unqualifizierte TL

Verbesserungsvorschläge

Weniger Versprechungen machen, die ja sowieso nicht eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn alle freundlich und offen, später angrspannt und jeder kämpft für sich i.d.R. mit Kopfhörern in den Ohren um sich abzuschirmen

Kommunikation

Kaum bewertbar, da es keine Kommunikation gibt. Vor allem mit der Wahrheit kommt man nicht weiter. Optimierungsvorschläge werden nicht gehört. Open doors but closed ears!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kleine Gruppenbildungen und in diese kommt man nicht rein. "Die Neuen" bleiben häufig unter sich.

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt, aber nicht gedankt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unerfahren, vor allem im Umgang mit jungen AN / Berufseinsteigern. Ehrliche Worte werden nicht nur `nicht gehört` sondern um Mund verdreht. Häufig ungelernte Team Lead in den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

In wöchentlichen Kick-Off Meetings gibt es die Anweisung bei Gelegenheit die Produkt Bewertungen bei Drogeriemärkten aufzupolieren.

Gleichberechtigung

GF und Abteilungsleiter häufiger Jungs , gelegentlich Mädchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

Laptop und viele Büros mit Elbblick. Keine ergonomische Arbeitzplatzgestaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesunder bzw Umweltbewusster Lifestyle wird hier vorlebt indem GFs mit dem PKW ins Büro kommen. Produkte in Plastik verpackt. Sozialverhalten ggü Mitarbeiter sehr wenig wertschätzend.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für ein UN des Mittelstands. 40Std Plus/Woche. Keine 30 Tage Urlaub. Keine zugesagten Sonderzahlungen trotz verdreifachen Arbeit.


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Arbeitgeber-Kommentar

Lucie BenzHead of People & Culture

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du dich derzeit so unwohl bei uns fühlst, dass du vor uns als Arbeitgeber „warnst“. Wir würden uns deshalb sehr gerne mit dir zusammensetzen und herausfinden, was konkret dazu geführt, denn eine offene und rege Kommunikation ist uns wichtig.

Daher gibt es neben dem unternehmensübergreifenden Kickoff-Meeting zum Wochenstart sowie dem Friday Update – je nach Teamgröße – jew. ein Abteilungs-Meeting, ein Team-Meeting und darüber hinaus meist noch zusätzlich einen individuellen Jour fixe Termin. Sogar auf dem eigentlich „stillen Örtchen“ kommunizieren wir aktuelle Infos über unsere „Toilet News“ und wir arbeiten kontinuierlich daran, dass wir uns trotz schnellem Wachstum und einem immer größer werdenden Team kurze Kommunikationswege erhalten und alle die Infos haben, die sie brauchen.

Wir schätzen ein entrepreneurial Mindset, daher sind Verbesserungsvorschläge immer willkommen und bei Problemen haben Kolleg:innen, Führungskräfte, das HR-Team und auch unsere Geschäftsführung immer ein offenes Ohr. Denn die Goodlife Company wäre nicht da, wo sie heute ist, wenn jede:r „für sich kämpfen“ würde. Alles, was wir erreicht haben und auch noch erreichen wollen, schaffen wir nur gemeinsam als Team.
Um diesen besonderen Teamspirit zu fördern und damit auch neue Kolleg:innen sich schnell bei uns wohl fühlen, organisieren wir u.a. regelmäßig Teamevents wie z.B. unser monatliches Pizza Date und Gründer-Lunch im Rahmen unseres Onboardings, die jährlichen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Challenges zu Themenmonaten wie Movember und überlegen uns jeden Monat größere und kleinere Aufmerksamkeiten und Überraschungen für alle Mitarbeitenden – von Eis an heißen Tagen bis hin zur Sonnencreme mit Infos zum Thema Hautschutz.

Schade, dass uns dies nach deiner Einschätzung in deinem Fall scheinbar nicht gelungen ist.
Wir freuen uns, wenn du uns die Möglichkeit gibst, dein Feedback persönlich im Detail zu besprechen und besser zu verstehen. Du erreichst mich jederzeit telefonisch unter 040 30 85 325 62.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße
Lucie

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