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Gehalt

Mehr schlecht als Recht. Bonussystem gibt es zwar. Aber Ziele zum Großteil sehr unrealistisch zu erreichen!
Zudem wurde ein Gehaltsband eingeführt (mittlerweile wieder beseitigt), welches die Mitarbeiter einstufen soll. Nur warum gibt es dies, wenn es auch Mitarbeiter gibt, die darunter bezahlt werden? Und wenn diese versuchen zumindest nach dem Gehaltsband bezahlt zu werden, werden diese Diskussionen aufgeschoben.
Zudem hat die Geschäftsführung groß verkündet, dass ALLE Mitarbeiter einen einmaligen steuerfreien Bonus zum Jahresende bekommen. Verschwiegen wurde jedoch, dass Mitarbeiter, die gekündigt haben, diese nicht bekommen, auch wenn sie bis zum 31.12. Im Unternehmen sind! Das mag auch in anderen Firmen üblich sein, zeigt aber, dass den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegengebracht wird.

Berufsanfänger sind ganz klar unterbezahlt. Gehälter nicht transparent und oft sehr unterschiedlich auch zwischen Mitarbeitenden gleicher Positionen.

Das Gehaltsniveau ist wahrscheinlich für die Unternehmensgröße okay, aber natürlich nicht mit Konzerngehältern zu vergleichen. Dafür kann man viel mitbestimmen und hat viel Verantwortung, das muss man glaube ich wissen was einem wichtig ist und wofür man arbeitet. Es wird immer pünktlich das Gehalt bezahlt und dieses Jahr gab es einen Bonus an jeden Mitarbeiter, weil das letzte Jahr so gut lief

Unterdurchschnittlich für ein UN des Mittelstands. 40Std Plus/Woche. Keine 30 Tage Urlaub. Keine zugesagten Sonderzahlungen trotz verdreifachen Arbeit.

Gehalt ist erbärmlich niedrig - Hauptsache die Influencer bekommen viel Geld - um dies zu bezahlen wird eben beim Team gespart.

Das Gehalt entspricht leider nicht ganz meinen Vorstellungen auch wenn man es in Relation der Firmengröße setzt. Dafür gibt es das HVV Ticket und jeden Tag Riegel, Getränke, Obst, Tee und Kaffee umsonst und viel gute Laune und kleinere Events, was es für mich persönlich ausgleicht.