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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GoodMenGroup die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoodMenGroup
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GoodMenGroup
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe insgesamt über 5 Jahre mit Pausen für die GMG gearbeitet und hatte eine überwiegend tolle Zeit. Leider nahm zum Schluss hin die Auswahl der Mitarbeiter eine in meinen Augen eher negative Wendung, da doch die fachliche Kompetenz eher nicht vorhanden war.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird direkt nach einer Lösung für aufkommende Probleme gesucht. Auch konnte man seine Anliegen direkt mitteilen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team war eine super Truppe. Leider gab es am Ende intrigantes Personal, welches mit Intriganz und Unprofessionalität glänzen konnte.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Fleiß kein Preis, wie eben schon in einer meiner vorherigen Bewertungen, erwähnt. Aufgrund des überdurchschnittlichen Verdienstes habe ich tolle Reisen und private Unternehmungen genießen dürfen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde ich zu keinem Punkt jeweils anzweifeln. Die Führungsebene war konstant professionell und hatte immer ein offenes Ohr.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitweise Monotonie kommt in jedem Job mal vor, doch wurde meine Tätigkeit nie langweilig, im Gegenteil, wer sich dafür wirklich interessiert, lernt immer etwas Neues dazu.

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