Tagsüber Zirkus, abends Theater
Verbesserungsvorschläge
Den Worten Taten folgen lassen, reflektierend im Umgang mit den Mitarbeitern, Vorbildrolle bewusst machen
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung, Zwei-Klassengesellschaft
Kommunikation
Keine klare direkte Kommunikation, eher hinten herum
Kollegenzusammenhalt
Von den einzelnen Kollegen abhängig, stark egoistische Tendenz
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung hoch, Wertschätzung recht gering
Vorgesetztenverhalten
Direktoren verhalten sich wie ein Ehepaar in Scheidung, Angestellten sind die Scheidungskinder
Interessante Aufgaben
Normalerweise immer das gleiche, kaum Abwechslung
Gleichberechtigung
Ja, kein großer Unterschied, offen für jegliche Orientierung
Umgang mit älteren Kollegen
Ansich gut, wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht optimal, teilweise nicht mal zulässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv schlecht für die erwartete Leistung
Image
Mittel - im Außenverhältnis definitiv besser als im Innenverhältnis
Karriere/Weiterbildung
Keine oder kaum Förderung oder Weiterbildungen