Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen. Firmenveranstaltungen. Wasser und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung trägt die Nase sehr hoch. Sehr unorganisierte teilweise chaotische Auftragsabwicklung. Mitarbeiter werden unsinnigerweise von links nach rechts geschoben, um die Produkte rechtzeitig fertig zu bekommen. Sachen werden angefangen und dann unterbrochen, weil was anderes eher fertig muss. Kann mal vorkommen, aber hier ist es eher die Regel und das liegt nicht nur an Lieferschwierigkeiten.
Keine Abwechslung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Als Geschäftsführung oder Betriebsleitung hat man ja nicht automatisch die Weisheit mit Löffeln gefressen. Den Eindruck hat man aber hier. Man kann auch mal auf die Leute hören die "Spezialisten" in ihrem Fachgebiet sind. Auch wenn es "nur" Mitarbeiter/Angestellte sind.
Sich eine klare transparente Linie bei den Gehältern überlegen.
Arbeitsatmosphäre
38 Stunden Woche ist super, aber bringt leider nichts, wenn regelmäßig Überstunden gemacht werden müssen.
Kommunikation
Kommu... was?? Kennt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Leuten kommt man gut klar. Schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Mehr work, als life durch permanente Überstunden und nur Freizeitausgleich wenn es denen passt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, mit manchen kommt man super klar und andere sind mehr schein als sein. Hocken teilweise nur im Büro und halten sich mit Kleinigkeiten auf, wie wo könnte ich den Akku-Schrauber noch 2€ günstiger her beziehen, statt sich um die Organisation der Fertigung zu kümmern oder zur Not mal selbst mit anzupacken um die Mitarbeiter zu entlasten. Man hat stark den Eindruck, dass sie nur Marionetten der Geschäfts- bzw. Betriebsleitung sind.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Serienfertigung ohne Abwechslung. Dem Einen gefällt es so, aber mir halt nicht. Jobrotation könnte hier helfen. Aber leider reagiert man auf Vorschläge oder Verbesserungen der Belegschaft nicht.
Arbeitsbedingungen
Produktion in der Halle halt, im Winter warm und trocken und im Sommer auch.
Werkzeuge könnten besser und in höherer Qualität vorhanden sein. Ansonsten ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr unterschiedlich. Wenn man nicht selber ständig nachhakt, bekommt man nicht mehr. Aber auch dies ist eher schwierig, da man ja das Gehaltsgefüge nicht zerreissen möchte bla bla bla und so weiter. Aber ein Gehaltsgefüge ist ja eigentlich eh nicht vorhanden, da alle wie erwähnt unterschiedlich verdienen/bekommen.
Das Problem gibt es aber schon seit Jahren dort, habe ich mir sagen lassen.
Wenn dies so ist, verstehe ich allerdings nicht, weshalb man da als Geschäftsleitung nichts gegen unternimmt, wenn einem deswegen die Leute kündigen.
Karriere/Weiterbildung
"Mit regelmäßigen Fortbildungen und einer leistungsgerechten Entlohnung steht goracon® auch hinter Ihrem persönlichen Fortkommen.", steht in jeder Stellenausschreibung. Aber dies scheint mir nur eine Floskel zu sein, um den Text zu füllen. Allerdings kann man auch nicht jeden Mitarbeiter fortbilden.