Super Projekt - Schlechte Teamführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spiritualität, narzistische Unternehmensführung, higher and fire mentalität. GORILLA.ch finde ich gut. Deutschland refelektiert sind nicht selbst und eine Wertschätzende Grundhaltung gibt es nicht, ausserdem spielt man sich zu sehr in den Vordergrund und so werden eigene Unfähigkeiten kaschiert.
Verbesserungsvorschläge
GORILLA de sollte von der Schweiz geführt werden, denn die haben es drauf.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist nur gut, wenn man ein Jasager und ein Fan des Vorgesetzten ist.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte sind mutig, clever, diplomatisch und wertschätzend – egal wie hoch der Druck ist. Eine gute Führungskraft mag ihre Mitarbeiter und behandelt sie wertschätzend. Sie kann zuhören und dominiert Gespräche nicht. Sie ermuntert ihr Team, mit Fragen und Problemen zu ihr zu kommen. Sie nimmt sich Zeit für ihre Mitarbeiter und gönnt ihnen ihren Erfolg.
Das heißt, sie kann sich problemlos zurücknehmen, überträgt Verantwortung und fördert die Initiative der Mitarbeiter und ihre individuellen Potenziale. Und sie agiert in alle Richtungen clever und diplomatisch und stellt sich im Zweifel schützend vor ihr Team. Vor allem fördert sie eine gesunde Fehlerkultur bei ihren Mitarbeitern, denn nur so sind Entwicklungen möglich. - DIES IST ALLES NICHT GEGEBEN - man wird gefeuert wenn man nicht FAN NACH OBEN IST. Es geht nur darum: SELBST IM RAMPENLICHT ZU STEHEN, und es wird sich mit dem Erfolg der Arbeiter geschmückt.
Gleichberechtigung
Frauen mit einem Kind, und Frauen mit mehreren Kindern, und Frauen mit keinem Kind werden unterschiedlich behandelt. Viele Kinder bedeutert automatisch mehr Freiheit.
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Tolles GEMEINNÜTZIGES Porjekt, jedoch nach aussen anders als hinter geschlossenen Türen.