Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKleines, familiäres Unternehmen das die Jugend der Zukunft in Bewegung bringt!
Das sehr große Netzwerk aus Botschaftern und Partnern sorgt für eine große Wirkung trotz kleinem Team.
Leistung, Engagement und neue Ideen werden geschätzt und für Wünsche gibt es (fast) immer ein offenes Ohr!
dass man über alles klar und direkt kommunizieren kann und immer gehört wird
Das Team und grundsätzlich die Idee von GORILLA, die ursprünglich aus der Schweiz kommt und dort auch tugendhafter umgesetzt wird.
Offenheit gegenüber Kritik und Vorschlägen
Vertrauen in sowie Förderung der Mitarbeiter
GORILLA das Projekt ist grundsätzlich ganz toll und hat sehr viel Potenzial.
Wer einigermaßen strukturiertes und organisiertes Arbeiten gewohnt ist sollte dringlichst die Finger davon lassen!!! Die Sache an sich ist gut, die Leute die dahinter stehen nutzen das allerdings für persönlichen Belange aus und sind in jeder Hinsicht unfähig ein Unternehmen zu führen.
Spiritualität, narzistische Unternehmensführung, higher and fire mentalität. GORILLA.ch finde ich gut. Deutschland refelektiert sind nicht selbst und eine Wertschätzende Grundhaltung gibt es nicht, ausserdem spielt man sich zu sehr in den Vordergrund und so werden eigene Unfähigkeiten kaschiert.
Die gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung sollte von professionellen Leuten ohne eigene hintergründige kommerzielle Absichten geführt werden. Dann wäre es als Institution, die wirklich versucht Einfluss auf das Leben der nächsten Generation zu nehmen eine tolle Sache!
fällt mir gerade nichts ein
Überstundenregelung sollte geändert werden
- Ausbildungen/Studium/Weiterbildungen (Fachliche Kennnisse) sollten mehr bewertet werden als Bewunderung nach oben - und esotherische Auswertungen und Befragungen des Universums.
- "Vetternwirtschaft" entspricht nicht der Firmenphilosophie
- Fachliche Weiterbildung sollte nicht nur bei den AN gefordert werden. GLeiches Recht für alle. Selbst liefern und professionelles Arbeiten ansteuern. Nicht sich mit den Ergebnissen von den AN schmücken.
GORILLA de sollte von der Schweiz geführt werden, denn die haben es drauf.
Der am besten bewertete Faktor von GORILLA Deutschland gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut im Zusammenhalt. Ok in der Zusammenarbeit. Mit den wenigen sozial engagierten Aspekten der gGmbH, wohl der einzige Punkt der für GORILLA spricht.
sehr geiles Team mit unterschiedlichsten Charakteren und somit gutem Workflow
Top Verhältnis zu allen Kollegen, sehr Familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GORILLA Deutschland gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
