Bewertung des qulifizierten Krankentransport Betriebs Gorris GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen so sozial miteinander sind. Fast jeder versteht sich, und in der Umkleide gibt es zum Feierabend immer Gelächter; das ist wirklich schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das herablassende Verhalten der Chefetage und der niedrige Lohn sind ein Problem. Ja, es gibt Prämien für viele Fahrten am Tag, aber dadurch leidet die Qualität der Arbeit am Patienten. Selbst bei schnellstmöglicher Arbeit erreichen nur wenige die höchste Prämienstufe – nämlich nur diejenigen, die sich bei der Leitstelle und der Chefetage gut stellen. Das ist unfair!
Außerdem verdient man rund 800 € weniger, selbst wenn man nur einen einzigen Tag im Monat krankgeschrieben ist. Das motiviert Mitarbeiter, krank zur Arbeit zu kommen, was das Infektionsrisiko für unsere deutlich Patienten erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fairer bezahlen und wieder mehr Wert auf Qualität statt auf Quantität legen! Die Chefetage sollte ab und zu mal sagen, wenn etwas gut läuft, und nicht nur die negativen Dinge ansprechen oder überhaupt nichts sagen. Es wäre wichtig, mal zu hören, dass man als Mitarbeiter wirklich wertvoll für das Unternehmen ist. Dieses Gefühl wird einem nicht vermittelt, sondern nur, dass man austauschbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage hat nie irgendwelches Lob übrig. Das ist wirklich schade und demotivierend. Es wird leider nur gemeckert und nie etwas Positives gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind für Menschenleben verantwortlich, und unser Grundgehalt liegt nur knapp über dem Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungsangebote gibt es auch nicht.