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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gosch & Schlüter Elektrotechnik und Antriebstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gosch & Schlüter Elektrotechnik und Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gosch & Schlüter Elektrotechnik und Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen ist es super mit der Geschäftsführung naja

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden und an Absprachen wird sich nicht gehalten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

38h/ Woche es wird aber auch gerne mehr

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super interessant und spannend wenn man damit klar kommt eigenverantwortlich alles zu machen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht so sein Ding.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben!
Der Junior & Co sitzen in ihrer eigenen Welt.

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