6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich bei Bewerbern zurückmelden, besonders wenn diese mehrfach nachfragen. Man wird nur vertröstet oder bekommt einfach keine Antwort.
- Termine einhalten und nicht ständig verschieben
- zeitnah zurückmelden
- Interesse am Bewerber haben und nicht versuchen an die Struktur und Strategie des vorherigen Arbeitgebers zu kommen: das Gespräch war sehr unangenehm und der Interviewer hat Fragen gestellt, die nichts mit meiner Person oder der angehenden Stelle zu tun hatten, sondern war sehr offensichtlich an den Prozessen meines ehemaligen Arbeitsgebers interessiert und hat versucht möglichst viele Infos zu bekommen, klares No-Go! Im Anschluss an das Gespräch gab es keinerlei Rückmeldung mehr.
Deadlines einhalten