2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Kommunikationswege; regelmäßige Investitionen in einen innovativen Maschinenpark, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern; familenfreundliches Arbeitszeitmodell.
Es gibt regelmäßige Fortbildungen.
Führungskräfte werden zum Teil selbst ausgebildet.
Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht/gefördert!
Lohnerhöhungen in Anlehnung an Tarifverträge werden regelmäßig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Guter Umgang, einige Kollegen arbeiten in Altersteilzeit.
Regelmäßige Team-Besprechungen werden abgehalten. Es gibt für jeden Mitarbeiter Mitarbeiterjahresgespräche. Probleme werden ernst genommen.
Moderne Büroräume mit Ergonomischen Arbeitsplätzen.
Jeder Mitarbeiter hat Mitspracherecht.
Wer langeweile im Leben hat und lieber mit schaedlichen Materialen (Saeuren, Gasen) seine Gesundheit manipulieren will ist hier bestestens aufgehoben. Besonders wenn man Vielseitigkeit, Kreativitaet, hohe Verguetung, gutes Arbeitsklima, Respekt vom Chef strengstens verabscheut und NICHT vertragen kann ist Gothe GmbH eine gute Arbeitsstelle oder Ausbildungsstelle.
Keine oder nur Ausbildung auf Eigeninitiative nach regulaerer Arbeitszeit. Eintoenige Hilfsarbeiten und Fussboeden fegen (98%). Respektloser und aggresive Kommunikation vom Eigentuemer der Firma.
Es waere eine erhebliche Verbesserung wenn mindestens 10% des Ausbildungsvertrages von Seiten des Ausbildenden Betriebes vollzogen wuerden. Dann haette man zumindest 10 % waerden der regulaeren Arbeitszeit gelernt und nicht nach Feierabend.
Arbeitszeiten: 40 Std. Woche (7:00-16:00)
Man wird in dieser Firma als Auszubilderer eingestellt um im ersten LJ nur die Boeden zu fegen. Im 2. und 3. LJ eintoeniges schleifen (75%-80%) und den verbleibenden rest mit Hilfsarbeiten wie Rohre richten und natuerlich dann immernoch taeglich 30 min und Fridags 3 Std. Boeden fegen. Im Grunde sind die Azubis nur wegen der niedrigen Loehne eingestellt um Hilfsarbeiten auszufuehren. Wenn man einmal krank war und nicht anwesend war wurde sofort am ersten Tag nach der genauen Krankheit gefragt mit einem unrespektvollen und forderen Tonfall. Ich habe 3,5 Jahres meines Lebens dort verloren und in meiner 33 jaehrigen Beruftstaetigkeit war dies die mit Abstand schlechteste Arbeitsstelle und Betrieb. Es wurde nur in der Berufsschule (theoretisch) ausgebildet. Alles andere an Fachlichen Kentnisse wurde nach regulaerer Arbeitszeit freiwillig angeeignet (mit Produktionsabfaellen natuerlich).