9 Bewertungen von Bewerbern
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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gotoitcareer GmbH Vorstellungsgespräche
gotoitcareer
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0
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Wirbt für Quereinsteiger, faktisch werden Level 1 Supporter:innen gesucht
Bewerber/inHat sich 2024 als Quereinsteiger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Kununu Bewertungen zu löschen und zu faken.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mit zwei Personen gesprochen, einmal 2023, einmal 2024, beide hatten den gleichen Nachnamen. Sie waren überaus freundlich und versprachen mir relativ viel, weil ich ja so ein toller Kandidat gewesen wäre. Ich war total positiv gestimmt und begeistert dass sich nun meine Zukunft ändert. Spoiler Alert: Ich arbeite noch immer nicht in der IT.
- Besprochen wurden 6 Monate "Ausbildung" an einer Uni, crashkurs, hiess es. Und dass man einen Arbeitgeber in meiner Nähe findet. Ein Arbeitnehmer ward zwar gefunden (Bechtle, klar, jeder Blödmann hat ja schonmal recherchiert dass der GF von gotoitcareer vorher bei Bechtle gearbeitet hat. Jedenfalls wurden dann aus 6 Monaten Crashkurs ein 6 wöchiger Kurs der mit 1-2 Tagen die Woche mal eher klingt wie ein EDV Kurs für Rentner. Danach wäre die Option gewesen, nicht an meinem Wohnort, sondern 40 km entfernt 5 Tage die Woche Level 1 Support zu machen. Ich war ziemlich skeptisch und habe viele kritische Fragen gestellt. Mir wurde die Stelle nicht angeboten. Daraufhin wurde ich von gotoitcareer fallengelassen (nach insgesamt 3 Bewerbungsgesprächen, einem aufgezeichnetem Video und einem Einstellungstest) und auf die Nachfrage was denn nun wäre, kam ein lapidares "Ja, ach echt, doof, naja wir haben bald auch neue weiterbildungsmöglichkeiten, tschüss". Danke. Auf den Leim gegangen. Hat wenigstens nichts gekostet. Nur Zeit.
- Was soll sowas eigentlich? 6 Monate Crashkurs an einer Uni klingt doch super, aber 6-12 Tage ist doch was komplett anderes?! Falschinformationen sind das.
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keine Erklärung zur Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Quereinstieg IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht geschafft ist Heutzutage UNZUREICHEND für ein "Quereinstiegs" Job. Allein den Test war schon komisch genug.
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Alles top, ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich bin bei meiner Wunschfirma gelandet
Bewerber/inHat sich 2023 als Quereinsteigerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine. Ich bin rundum von dem Bewerbungsprozess begeistert und nun dank gotoitcareer seit fast einem Jahr in der IT angestellt.
Bewerbungsfragen
Ich komme aus den Sprachwissenschaften. IT Vorkenntnisse wurden nicht erwartet, was so ja auch auf der Website vermittelt wird.
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Assessment Test besteht aus Spaghetti Code
Bewerber/inHat sich 2024 als Quereinsteiger IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wurde über die Website direkt zu einem Assessment Test vermittelt.
Der erste Test war ein Standardtest "a la zeitgemäß vor 15 Jahren" nach dem Beispiel:
"Von einer Skala von 1 bis 10, wie fleißig sind Sie?"
Wenn man was niedrigeres als 10 ausgewählt hat, hat man bereits Minuspunkte erhalten.
Der Logik und der Mathematik Teil war noch ein größterer Witz. Die nächste Frage hat teilweise 15 Sekunden gebraucht bis diese geöffnet wurde und die Zeit von 4 Minuten wurde nicht angehalten.
Die Krönung war meiner Meinung nach, dass am Ende dir Absage mit einer no_reply-Mail verschickt wurde, damit man sich ja nicht mit Kritik auseinandersetzen muss.
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Quereinsteiger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich als IT Quereinsteiger beworben, habe die schlechten Bewertungen hier im Vorfeld gelesen und mich trotzdem darauf eingelassen. Der Einstellungstest war total einfach und ich war insgesamt überdurchschnittlich. Bewerbungsgespräch wurde wie im Bereich Vertrieb geführt. Es wurde nicht über IT Themen geredet. Es kamen keine technischen Fragen zu meinem aktuellen Wissen oder zu meinen Projekten/Portfolio.
Erzählte am Anfang vom Bewerbungsgespräch vom IT-Fachkräfte Mangel und am Ende das 100te von Bewerber auf einzelne Stellen kommen. Kam mir mehr wie ein Menschenhändler vor statt ein IT Experte.
Wenn ihr bereits Vorkenntnisse in der IT-Bereich habt und mit jemand Kompetentes über eure vorhandene Erfahrung im Bereich reden wollt, empfehle ich euch direkt bei den Partnerfirmen zu bewerben.
Falls ihr aus dem Bereich Vertrieb kommt und keine Vorkenntnisse habt, könnte es klappen.
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Der freundliche Schein trügt! Direkt per du aber ich empfehle beim siezen zu bleiben!
Bewerber/inHat sich 2023 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Erwartungen setzen: Indem Sie von Anfang an deutlich machen, dass es sich um ein Bewerbungsgespräch handelt, setzen Sie klare Erwartungen für den Bewerber. Dies ermöglicht es ihnen, sich angemessen vorzubereiten und sich auf das Gespräch einzustellen.
Bewerbungsfragen
- Am Anfang des Gesprächs wird einem offeriert, dass man sich ein wenig unterhält, um sich kennenzulernen und im Laufe des Kennenlerngesprächs schlägt es in ein Bewerbungsgespräch um und man wird nur niedergemacht.
- Da kommt wohl die der ehemalige Geschf. Mentalität durch, denn der ceovon gotoitcareer GmbH war früher Geschf. beibechtle.
- Wenn alle Gespräche so oder ähnlich verlaufen, dann wird das nichts mit der Idee Quereinsteiger für die IT zu finden und fit zu machen.
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Gespräch wurde eine Stunde vor Beginn abgesagt
Bewerber/inHat sich 2023 als Quereinsteiger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminplanung überdenken
Bewerbungsfragen
Es kam nicht erst zum Gespräch
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Ein Gespräch, das nur darauf abzielte den Bewerber klein zu machen / besser direkt bei den Partnern bewerben
Bewerber/inHat sich 2023 als Quereinstieg IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- vor dem Gespräch auf den Bewerber vorbereiten
- respektvoller Umgang auf Augenhöhe (der erste Eindruck vom Firmeninhaber trügt nicht und lässt nur erahnen welche Art er im Bewerbungsgespräch an den Tag legt)
- gängige Benimmregeln
- Pünktlichkeit
- weniger penetrante Mail-Bots und selbst mit den Bewerbern auseinander setzen
- die Website ist unübersichtlich und nicht User-freundlich, sehr anbiedernd und offensichtlich mit falschen Informationen und Selbstdarstellung des Firmeninhabers bestückt
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Ich hatte kürzlich ein Videointerview und war sehr unzufrieden mit dem Verlauf. Der Interviewer schien hauptsächlich dar
Bewerber/inHat sich 2024 als Quereinsteiger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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