Gute Atmosphäre mit wichtiger Selststrukturierung
Arbeitsatmosphäre
MIt vielen Events wird darauf geachtet, dass neben dem Job auch eine persönliche Bindung zwischen Mitarbeitern entsteht.
Kommunikation
Innrehalb einer Gruppe ist die Kommunikation oft sehr gut. Gruppenübergreifend kann diese sich schwierig gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Events stärken den Zusammenhalt, aber Gruppenbildungen zu Konkurrenz oder Ausschluss führen.
Work-Life-Balance
Ohne feste Arbeitszeiten ist jeder selbst für diese verantwortlich. Da viele Aufgaben Stunden am Wochenende oder bis spät Abends benötigen und die Arbeitslast nicht abzunehmend scheint, arbeiten viele mehrals sie sollten.
Vorgesetztenverhalten
Offen, aber manchmal streng oder etwas unfair
Interessante Aufgaben
Zu einigen uninteressanten Tätigkeiten stehen Projektabhängig teilweise viele Türen offen an dem zu forschen, was einen interessiert.
Gleichberechtigung
Es wird sich sehr mühe gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheit wird geachtet, aber teilweise auch hinweggesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Projekte haben es als explizites Ziel, dies zu stärken. Verschwendung ist trotzdem nicht selten.
Gehalt/Sozialleistungen
mit 50 %-Verträgen arbeitet eigentlich jeder deutlich mehr, als er bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Türen stehen einem offen.