72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Work-Life Bedingungen sind aufgrund der Gleitzeit wirklich gut.
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt
- Gehalt kommt pünktlich
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Firmenveranstaltung
- Weiterbildungsangebote
- Umgang mit älteren Kollegen
- Es wird sich oft nicht an Absprachen gehalten
- Gehaltsentwicklung
Mal so, Mal so und da kommt es auch oft auf die Abteilung an.
Work ja, Life nein, Balance nein
Es werden viele Seminare angeboten an denen man teilnehmen kann.
Gehalt kommt pünktlich
Mit dem meisten versteht man sich wirklich gut. Ist ein lieber und lustiger Haufen.
Nicht gut! Viele unserer älteren Kollegen haben gesundheitliche oder private Probleme und darauf wird keine Rücksicht genommen.
Naja..kommt auf die Person an.
Man macht meistens jeden Tag das gleiche
Nach 15 Jahren stellte man einfach die Zahlung des Gehaltes ein da ich länger als normal krank bin mit der Begründung sie arbeiten nicht also Zahlen wir nicht und ;"NEIN!!!!!" ich war nicht im Krankenheld
Man sollte seine Angestellten immer gleich behandeln egal ob sie Kündigen oder krank geschrieben sind
Als ich angefangen habe, machte das Arbeiten richtig Spaß......
AG konnte kein Spaß vertragen.....
Wurde immer schlechter
Viel Überstunden, sehr wenig Flexibilität
Nur zurück
Die letzten 5 Jahre weniger bekommen als davor
Wurde nicht gern gesehen
Grausam
Wurde immer weniger
Der Chef ist freundlich und kümmert sich um jeden. Er hat ein offenes Ohr für alle.
Kaufmännische Azubis werden teilweise ausgenutzt und als Lageraushilfen benutzt.
Arbeit Atmosphere ist oft gestresst.
Die Arbeitszeiten sind Ok bis gut. in Einigen Abteilungen gibt es für Festangestellte die Gleitzeit und Freitage sind für alle kurz.
Das Gehalt ist übertariflich gut.
Die Ausbilder sind tolle Menschen jedoch für den Job recht ungeeignet. Sie üben Druck aus haben jedoch immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht werden jedoch nicht respektiert und angenommen.
Die Arbeit macht aufgrund der hohen Anzal an Azubis oft Spaß.
In vielen Abteilungen hat man Zeit nebenbei für die Schule Aufgaben zu erledigen oder zu lernen.
Man lernt viele Abteilungen an verschiedenen Standorten kennen.
Der Respektvolle Umgang mit Azubis variiert nach Abteilung. Jedoch werden Azubis in den meisten Fällen gut aufgenommen.
Die Stellenausschreibung der Position korrekt ausschreiben.
Als ich meine neue Stelle antrat, hatte ich die Erwartung, umfassend eingearbeitet zu werden. Eine gute Einarbeitung ist essenziell, um die Arbeitsprozesse zu verstehen, sich mit den Aufgaben vertraut zu machen und sich im Team wohlzufühlen. Zu meiner Enttäuschung blieb diese Einarbeitung jedoch aus. Der vielleicht größte Mangel jedoch war der fehlende Rückhalt durch die Kollegen
Großraumbüro viel zu laut, dazu unangenehme Gerüche
Freundlichkeit und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Menschlichkeit in Sache Verständnis.
Teilwegs subjektive Bewertungen der Leistung.
In der Woche 9 Std tägl. davon 1 Std Pause und am Freitag 5-7 Std variiert.
Ist Beschränkt, da man im Lager zu viel aushilft. Neben der Kaufmännischen Ausbildung
Vernünftige Arbeitszeiten
Sehr gute Ausbildungsvergütung
Super Mitarbeiter und Kollegen
Betriebliche Feiern / Events
Den Abteilungsplan für Azubis
Die Kommunikation zwischen Ausbilder + Azubis und Ausbilder + Betrieb
Die Aufgabenverteilung auf die Azubis
Interne Kommunikation, vorallem zwischen Ausbilder + Azubi und Ausbilder + Betrieb, sollte stark verbessert werden
Chance auf Übernahme nach der Ausbildung ist hoch
Mit Ausnahme einzelner Abteilungen gut
Als Ausbildungsvergütung sehr gut
Aktuell schwierig, da Erreichbarkeit kaum gegeben ist
Mitarbeiter und Kollegen sind mit wenigen Ausnahmen super
Nichts besonders Gutes oder Schlechtes
Pünktliches Gehalt, Angebote wie Fahrrad Leasing usw. Flexible Zeiten, Sonderzahlungen.Die Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise flexible Zeiten, einfache Kommunikation für Urlaubsanträge.
Die Arbeitsplatzsituation, die fehlende Empathie und den Realitätssinn was die Zielumsetzung im Zusammenhang mit dem Arbeitskonsum betrifft und die Bevormundung des Haupthauses.
Gleiche Möglichkeiten an allen Standorten. Spaßige Aktionen zu Zeiten an denen alle Abteilungen teilnehmen können. Vertrauensbasis schaffen. Weniger Druck - mehr Teamgeist, mehr Realität was Ziele anbelangt. Mitarbeiter bei neuen Vorhaben miteinbeziehen. (Mehr Eindrücke einholen für z.B. Aktionen/Events, mehr Umfragen) Abarbeitungsmöglichkeiten bieten. Pausenräume, bei denen man zur Ruhe kommt.
Überstunden ergeben sich schnell und können nur bedingt direkt abgebaut werden. Urlaub durch Personalmangel nur bedingt gut planbar.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen viele Seminare oder Weiterbildungsangebote, im bestehenden Job an. Ob diese tatsächlich umsetzbar oder personenbezogen umsetzbar sind, ist nicht vorausschauend.
Haupthaus wird bevorzugt, was die sozialen Möglichkeiten anbelangt.
Umsatzorientiert. Zu unrealistischen Vorgehensweisen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur bedingt mit einbezogen. Keine Vertrauensbasis - authentische persönliche Ebene
Keine zwei Bildschirme, die den Job erleichtern würden. Geräuschpegel in der Abteilung zu laut, keine Rückzugsorte zum Abarbeiten.
Pünktliche Zahlung und kurze Hierarchien
Tatsächlich nichts
Beeinträchtigt durch Frühschicht ( 4-12:45 ) und Nachtschicht (22-6:45)
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