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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arroganz und Desinteresse im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 als Community Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich selten so unwohl gefühlt bei einem Bewerbungsgespräch. Die Geschäftsführung wirkte kühl, arrogant, überheblich und besserwisserisch. Kein Lächeln, keine freundlichen Gesten. Fragen wurden gestellt wie von einer Maschine oder einem Roboter. Die Abteilungsleitung saß daneben, tippte während des ganzen Gesprächs auf dem iPad, sah vielleicht nur 1-2x zu mir auf und zeigte keinerlei Interesse an meiner Person oder Arbeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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