6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockere Atmosphäre, eigenverantwortliches...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Kundenprojekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gemeinsames Frühstück
- Guter Umgang mit Kunden (Service)
- Know How im Marketingbereich
- Wer gern sehr selbständig und ohne klare bzw. geradlinigie Anleitung arbeitet, ist hier gut aufgehoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Know-How im Bereich IT (vor allem die Führung)
- Führung unbeständig, widerspricht sich in seinen Anforderungen häufig selbst
- Führung lästert am Frühstückstisch gern mal über ehemalige Angestellte
- Es wird viel geredet (Meeting), aber wenig gemacht
- Keine klaren Strukturen, keine QA
- Keine wirkliche Teamarbeit, jeder arbeitet für sich (dadurch auch kein Wissensaustausch)
- Zu wenig Vertrauen in die Angestellten (Führung möchte sich so wenig wie möglich von ihren Angestellten und deren Know How abhängig machen)
- Früher: Überwachung des Datentraffic der Mitarbeiter durch Microsoft ISA Server. Zwar waren die protokollierten Seiten nicht ip-bezogen, jedoch werden die Daten personenbezogen durch Wissen über die Angestellten (werden zum Beispiel vermehrt Webseiten über Autos aufgerufen, war das höchstwahrscheinlich der Angestellte, der sich am meisten für Autos interessiert.)
- ein kleiner Auszug von Antipattern (siehe Wikipedia) die meines Erachtens angewendet werden:
-> Deathmarch
-> Yet another meeting will solve it
-> Management by numbers
-> Big Ball of Mud
-> God object
....
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt funktionierendes Projektmanagement
Mehr Taten, statt Worte
Mehr Know How im IT-Bereich
Das Kräfteverhältnis zwischen Marketing und Entwicklung verbessern
Mehr Vertrauen in die Angestellten, Angestellte nicht als austauschbares Gut ansehen, die Bedeutung von Humankapital verinnerlichen
Mehr Wissensaustausch unter den Mitarbeitern
Die genannten Antipattern müssen abgestellt werden
Alte Techniken über Bord werfen, neue zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen sollte Potenzial ausschöpfen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsmöglichkeiten waren gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GOYYA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GOYYA Systems durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GOYYA Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.