8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Unternehmensgruppe die als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde... gehört längst der Vergangenheit an....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung Lohn/Gehalt
Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
viel....
- Sozialleistung
- Arbeitszeitmodell
- Arbeitszeiterfassung
- Vergütung Überstunden
- Anpassung Gehalt
- Kommunikation
- Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wurde im laufe der Zeit immer schlechter. Das Vertrauen der Kollegen untereinander infiltriert und zerstört auch durch Vorgesetze. Ein guter Zusammenhalt war da nicht erwünscht egal ob auf beruflicher oder privater Ebene
Image
Nach außen hin als Arbeitgeber sehr schlecht auch einige Firmen ließen kein gutes Wort...
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich. Stures Verhalten bei den Arbeitszeiten, keine Flexibilität oder Gleitzeit. Bei Ausfall wird noch schlecht geredet, Überstuden inbegriffen, ect.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht bzw. nur für besondere Persönlichkeiten vorbehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen, Neueinsteiger verdienen deutlich mehr als langjähriges Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sieht echt anders aus
Kollegenzusammenhalt
Früher war alles anders und auch besser....
Umgang mit älteren Kollegen
Diese wurden von mir immer mit Respekt behandelt. Die Jugend die dort sitzt kennt sowas nicht
Vorgesetztenverhalten
Auch dies hat sehr stark nachgelassen. Früher haben sich die Vorgesetzten für Ihre Mitarbeiter interessiert und auch mal eingesetzt. Mittlerweile ist man nur eine Nummer im Unternehmen "friss oder stirb"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war immer gut eingerichtet. Auch wenn man oft bettelt musste und sehr lange warten musste, dass etwas kommt oder funktioniert. Räumlichkeiten hätten besser aufgeteilt werden können, aber dazu war man nicht in der Lage
Kommunikation
Die Kommunikation scheiterte auf jeden Wege. Sei es innerhalb einer Abteilung und Abteilungsübergreifend. Niemand fühlte sich zuständig und es wurde stur nach Schema F abgearbeitet. Was man nicht hatte wurde nicht bearbeitet PUNKT!
Gleichberechtigung
Hier geht es eindeutig nach Nase. Gleichberechtigung gleich null. Ein krassen Ost/West Spalt bei den Gehältern für gleiche Arbeit
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Insgesamt ja, wenn einem die besten Aufgaben nach einer Pause nicht einfach weggenommen worden wären...
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Eine faire Firma, die Praktikumsplätze anbietet, die der beruflichen Orientierung dienen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikumsplätze anbieten, die der beruflichen Orientierung dienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alles sehr gut. Contra: Nur noch Druck von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Studierende sollen während eines Praktikums Erfahrungen und Kenntnisse sammeln und sich orientieren können. Wenn sie in Projekte eingebunden sind, dürfen sie keine festangestellten Mitarbeiter ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit fragwürdiger Führung & ohne Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung von Gehalt / Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlechte Führungsebene
- absolut keine Wertschätzung, keine Motivation, keine Anreize
- arbeiten wie in der Steinzeit
- absolut keine Entwicklungsmöglichkeiten
- Veränderungen / Verbesserungen sind nicht erwünscht
- Mitarbeiter werden klein gehalten, Mitdenken unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
- Wechsel der Führungsebene
- grundlegende Analyse bzw. Verbesserung aller Arbeitsprozesse
Arbeitsatmosphäre
- häufig gereizte, überarbeitete & ratlose Mitarbeiter da keine Strukturen innerhalb des Unternehmens
Image
- schlechtes Image unter den Kunden
- unzuverlässig
- unflexibel
- unprofessionell gegenüber Kunden
Karriere/Weiterbildung
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
- soll zwischen den Abteilungen möglichst unterbunden werden
Vorgesetztenverhalten
- keine Führungsqualitäten, absolut kritikresistent
- Probleme der GF untereinander werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
- fehlendes Interesse für die Belange der Mitarbeiter bzw. für Neuerungen
Arbeitsbedingungen
- altmodisch & unflexibel
- oftmals sehr chaotisch
Kommunikation
- permanenter Informationsverlust wegen fehlender Kommunikation bzw. schlechter EDV
- keine geregelten Arbeitsabläufe, oftmals nur provisorisches Abarbeiten von Aufgaben möglich
Gleichberechtigung
- große Unterschiede zwischen Ost und West (bei Gehältern, Urlaub etc...)
- Unterschiede zwischen Frauen und Männern
- generelle Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen verloren in der Vergangenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Struktur
Kommunikation mit dem Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Interesse
Vorgesetztenverhalten
ignorant
Arbeitsbedingungen
schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negativ überrascht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Semiprofesionale Führung ohne Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gp baumaschinen halle durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gp baumaschinen halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.