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GP Dr. Grossert Planungsges. mbH Vorstellungsgespräche
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Braunschweig
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehme Gesprächs-Atmosphäre und geringschätzige Behandlung
Bewerber/inHat sich 2019 als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte großes Interesse an der angebotenen Stelle, aber leider stellte sich der Arbeitgeber mir gegenüber sehr negativ dar. Ich wurde sehr geringschätzig behandelt und hatte das Gefühl, dass das Gespräch eine eher lästige Angelegenheit war. Um so erstaunter war ich 2 Wochen später, dass ich zum zweiten Gespräch eingeladen wurde. Ich hätte gern diese Einladung angenommen, bin aber davon ausgegangen, dass man - wenn man schon als Bewerber so unfreundlich behandelt wird - als Mitarbeiter in diesem Unternehmen nichts zu Lachen hat. Sehr schade, dass man so vergrault wird. Verbesserungsvorschlag: dem Bewerber zeigen, dass man an seiner Mitarbeit interessiert ist.
Bewerbungsfragen
- Welches sind Ihre Stärken und Schwächen.
- Welche Erfahrungen bringen Sie mit, damit Sie für die Stelle infrage kommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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