Überstunden ohne Ende, keine Dankbarkeit, schlechte Bezahlung und psychischer Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an die langjährigen Mitarbeiter zahlen, die sich tagtäglich für ein Apfel und ein Ei abschuften. Damit könnte man mal anfangen. Die Führungskräfte wechseln und mehr Leute einstellen, die man besser behandelt und mit mehr EHRLICHER Dankbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist absolut überlastet und unzufrieden. Es arbeiten überwiegend ältere Kolleginnen in dem Betrieb, da Jüngere sich das nicht mehr antun und die Älteren auf die Rente zugehen
Kommunikation
Findet hinten Rum statt bei dem Führungskräften ;)
Kollegenzusammenhalt
Elend schweißt zusammen - die Kolleginnen sind hilfbereit untereinander aber sehr überarbeitet. Unter den Kollegen gibt es Leute, die jedoch jegliche Verantwortung von sich weisen und gerne auf andere abladen.
Work-Life-Balance
Wer gerne für wenig Geld viel arbeitet und auf sein Privatleben gerne verzichtet, ist hier richtig
Vorgesetztenverhalten
Sehr manipulativ, wirkt zu Beginn nett. Jedoch möchte der eine am liebsten alle Mitarbeiter einschüchtern, um seine Macht zu demonstrieren und der andere ist verwirrt und bekommt nichts mit. Insbesondere die negativen Dinge.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Medizin interessiert klar, wenig Abwechslung jedoch
Gleichberechtigung
Absolut 0 Sterne eigentlich. Steile Treppe auf der man ganz unten anfängt und bleibt. Dafür wird stets gesorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Da wird gespart, wo nur geht. Gerade neue Kollegen kriegen, dank Mindestlohn Gesetz das absolute Minimum. Wenn sie könnten, würden sie deutlich weniger zahlen. Und sobald man mehr Gehalt bekommt, ist man Ihnen zu endlosem Dank verpflichtet. Dies wird auch bei jeder Gelegenheit zur Sprache kommen. Der einzige positive Aspekt, den man nicht unerwähnt lassen sollte, ist dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Zu dem Punkt muss man sagen, das Fortbildungen immer bezahlt und erwünscht wurden