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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungUrlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Mehr Gehalt an die langjährigen Mitarbeiter zahlen, die sich tagtäglich für ein Apfel und ein Ei abschuften. Damit könnte man mal anfangen. Die Führungskräfte wechseln und mehr Leute einstellen, die man besser behandelt und mit mehr EHRLICHER Dankbarkeit.
Der am besten bewertete Faktor von GP für Pathologie & Zytologie Dr. Mellin Dr. Melzer ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu dem Punkt muss man sagen, das Fortbildungen immer bezahlt und erwünscht wurden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GP für Pathologie & Zytologie Dr. Mellin Dr. Melzer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da wird gespart, wo nur geht. Gerade neue Kollegen kriegen, dank Mindestlohn Gesetz das absolute Minimum. Wenn sie könnten, würden sie deutlich weniger zahlen. Und sobald man mehr Gehalt bekommt, ist man Ihnen zu endlosem Dank verpflichtet. Dies wird auch bei jeder Gelegenheit zur Sprache kommen. Der einzige positive Aspekt, den man nicht unerwähnt lassen sollte, ist dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt wird.
