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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Betrieb in dem man für wenig Geld viel Arbeiten kann und keine Freizeit hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Urlaub war in unserem Bereich kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage muss sich für die Zukunft auch mit den "unteren" Arbeitsbereichen befassen, sonst verlieren sie auf kurz oder lang viele fähige Mitarbeiter.
Es herrscht im ganzen Betrieb eine Führungshierachie auf arroganter Ebene ohne Selbstreflektion. Nach dem Motto " das war schon immer so"!
Verbesserungsvorschläge
Auch der kleine Mann im Blaumann ist ein wichtiges Zahnrad in der Maschinerie. Ohne ihn rollt nichts und funktioniert nichts.
Wenn die GP AG neue Mitarbeiter anwerben möchte müssen diese auch anständig bezahlt werden. Da hilft der Bonus der Führungskräfte null.
Vielleicht auch mal ein neues Führungskräftenetz aufbauen. Es herrscht eine Sippenwirtschaft!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sorgen dafür, das die Atmosphäre schlecht ist. Man wird mit unbeliebten Mitarbeitern in eine Schicht gesteckt, weil diese sonst ihre Arbeit gar nicht oder nur schlecht zu Ende bringen. Unter den Kollegen in vernünftigen Teams herrscht eigentlich eine gute Atmosphäre, aber dieses wird im großen und ganzen verhindert.
Image
Im gesamten Regionsfeld hat diese Firma einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
3 Schichten und dazu Samstag ohne Ausgleich. Nur in der Frühschicht kann man seinen privaten Verpflichtungen nachkommen.
Mehrmalige Ansprachen zur Arbeitszeit sind kommentarlos abgelehnt worden
Karriere/Weiterbildung
Auch nach mehrmaligem Ansprechen auf Weiterbildungen hat sich nichts getan. Kein Interesse an Qualifizierungen. Angeblich wird nichts benötigt, was definitiv nicht stimmt.
Kostet Geld und man fehlt als Arbeitskraft
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Entspricht nicht dem heutigen Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommentarlos
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich ist der Zusammenhalt bis auf 1-2 Mitarbeiter groß, da sonst die Arbeit nicht zu schaffen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese müssen nur funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge zur Arbeitsverbesserung und Arbeitsabläufen werden grundsätzlich abgelehnt. Darüber hinaus ist bei allen Vorgesetzten eine gewisse Arroganz zu spüren. Menschlichkeit kommt nur zwischendurch mal zum Vorschein. Und wer etwas beanstandet gilt als Querulant und ist somit untendurch
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht geachtet (Dämpfe, Lautstärke). Im Sommer 36 Grad und im Winter Außentemperatur im Innenbereich. Und nur Schnell, schnell, schnell.
Kommunikation
Ständiges hin und her. Betriebszustand und wichtige Infos werden den "kleinen" Leuten verschwiegen.
Gleichberechtigung
Was der eine macht und kann, darf der andere noch lange nicht.
Interessante Aufgaben
Es soll nicht interessant sein, sondern schnell fertig werden
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