Honorardumping, schlechte Organisation und die Geschäftsführung schaut tatenlos zu
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit gegenüber Dozenten.
QM findet nicht/kaum statt.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Arbeitgeber-/ Auftraggeberpflichten nachkommen
Arbeitsatmosphäre
Man soll den Auftraggeber spiegeln, aber so respektlos und unfair kann ich gar nicht sein
Kommunikation
Gäbe es das Sekretariat in der NL Neukölln nicht, wäre die Bewertung noch schlechter
Kollegenzusammenhalt
Dozenten werden gegeneinander aufgehetzt
Vorgesetztenverhalten
1 Schüler von 25 beschwert sich und prompt wird ein Stastsdrama draus gemacht
Gleichberechtigung
Frauen bekommen generell mehr Honorar bei gleicher Qualifikation. Das hat nichts mehr mit Gleichberechti-gung zu tun. Jedes Geschlecht sollte gleich behandelt werden. Jedes.
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik und Programme
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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