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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPE Systeme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Vielfalt an Aufgaben und Verantwortlichkeiten ist nicht immer eine umfangreiche und lückenlose Kommunikation möglich aber durchaus machbar
Stinkstiefel gibt es immer aber das enge Kollegenumfeld macht extrem Spass und arbeitet füreinander
Ich glaube es kann sich keiner Beschweren .. es ist HO möglich .. Urlaub ist nie das große Problem .. sollten man mal eher gehen wollen oder später kommen wollen ist immer etwas möglich ... nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Haben immer ein offenes Ohr und sind zugänglich für die Probleme sowohl arbeitstechnisch wie auch privat.... nicht vergessen irgendjemand muss Entscheidungen treffen und die tuen schon mal weh und gefallen nicht jedem, sind aber unternehmerisch leider sehr wichtig
also eine riesige Spielwiese für Techniker ... Arbeiter ... Denker ... Optimierer ... Individualisten .. Kaufleute ... also mehr geht an Komplexität kaum .. vor allem sowohl mit dem Werkstoff Metall wie auch mit Kunststoff ..
Veränderungen werden vor allem im Kopf getätigt und das muss jeder für sich selber entscheiden wie er damit umgeht und wie er das in die Arbeitsatmosphäre einfließen lässt ..... Veränderungen sind immer schwierig